高顿CFA导读：你现在所拥有的可能只是比别人多10%-15%的收入，但未来，你和别人的差距将会越拉越大，这一差距在于是否多一个证。比起吃饱穿暖，身为金融人，唯一有安全感的事就是：手持几本证书，想做金融投行。升职加薪必定离不开全球金融第一考：CFA01.为什么要选择考证？很多同学都会问，为什么要考证，难道仅仅是为了升职加薪吗？表面看来的确是这样！身处高速迭代的职场，难道一直月薪五千就是你留学后半生的目的？所以很多金融财会人在提升自己能力的同时，也在考着一切证书。当然大家享受着考试，也痛苦着考试。在忙碌工作的同时仍然坚持学习、参加考试，并非一件易事。那么，从职业发展来看，获取证书能否真的成为加分项，能否加速职业晋升呢？首先，面试官都以证书论英雄高顿CFA冯老师以前从几个考CFA考生那里得知，有几个学生已从学校毕业5年，目前是一名会计主管。毕业后的5年中，也曾尝试跳槽，最长的一份工作做了3年，短的不到1年。从他们的求职经历来看，很多公司除了看重以前在同岗位、同行业的工作经验外，最主要还是证书。很多公司尤其是私企，看到含金量高的证书时，自然心里就会给予更多的默许和认可。升职加薪看的是你的证书和能力的相结合针对考证能否加速职业晋升进程，有媒体发起了调查。调查显示，绝大多数人认为考证是一种能够有效提升财会人职业晋升进程的方式。当然，来自企业的高管均表示，在现代企业文化下，考证是一方面，能力也是另一方面。在这种通俗的待遇下，很多人的学习欲望被无限地拉扯、放大，考证似乎成了一种习惯。面试官：因为你已经考过了XXX证书，我们决定录取你！领导：因为在工作期间还能考出XXX证书，这个升职的机会非你莫属父母：隔壁邻居炫耀，我家孩子有xxx证书呢相亲时：这姑娘XX单位的，还考了几本证书呢......说实话，当证书变成你引以为傲的东西时，很多人都会过度和盲目去考证。02.戒掉盲目的奋斗，不要为了考证而考证迷信证书的时代已经过去。不管是对在校生还是应届求职，要改变为了考证而考证的心态、以证书的数量论英雄的想法。有一类人，虽然他们学习能力较强，逢考必过，手中握有各种证书，但这并不能说明其处理问题或实践的能力强。证书虽然并不能代表有能力，但没有证书当然也很难看出一个人的专长或能力。建议大家合理选择含金量高、必备的一些证书进行考试，而不是一味贪多。考证不是打怪，拿到的证书越多等级就越高。各种证书五花八门，关键是要选择最适合自身发展方向的，专业性强很重要。过硬的基础理论，加上熟练的实操经验，才能让你在求职路上如虎添翼。大学四年或研究生几年时间，可不要浪费光阴，等到毕业求职时四顾茫然。找工作时，亮出证明自身能力，或与就业方向吻合的专业资格证书，能为你加分不少！另外，考到一本证书，你不仅需要认识到它的价值，更要认识到它是不是一定对你有帮助。几乎所有人都知道，证书不等于知识，知识不等于能力。也许你能通过某本证书进入一个行业、进入一个企业，但单纯拥有证书无法让你留下来、有成长，而能做到这些的其实是能力的提升。CFA考证过程中所收获的一些东西不只是业务能力的飞速提升，也许是学习方法的改进，也许是更有自信心了，也许是为自己的未来多了一条路、一种可能性……也许很多年后，帮助你成长的正是这些能力，而这张证书早已经被遗忘了。总的来说，证书只是能力的一种体现形式而已，并不能等同于能力，更不能直接带来所期望的现实回报。认识到证书的重要性，不盲目、不抱特别短视、特别物质化的期望。03.特许金融分析师考试CFA被广泛认可CFA冯老师在高顿CFA做教学研发的时候，去过很多国家考察时候得知，世界各地的企业均认同CFA特许资格认证持有人在业内的价值，CFA在投资金融界被誉为“金领阶层”，是全美重量级财务金融机构金融分析从业人员必备证书，更是被全球金融界雇主誉为“全球金融第一考”和“华尔街的入场券”，也是通往100年薪的最佳资格认证。美国、加拿大、英国等国家的许多投资管理机构，已经把CFA资格作为对其雇员入职的基本要求，因此他们大多成为世界级金融机构力争罗致的对象。正如获取CFA特许资格认证显示了投资专才对更高标准...