中共永宁镇委员会文件永发［2007］9号★永宁镇关于印发《永宁镇2007年村级工作考核内容及评分标准》的通知各村党支部、村委会：现将《永宁镇2007年村级工作考核内容及评分标准》印发给你们，请各村认真做好2007年各项工作，对照考核内容认真贯彻落实。永宁镇党委、政府2007年3月9日主题词：村级考核评分标准通知永宁镇党委办公室2007年3月9日永宁镇2007年村级工作考核内容及评分标准为实现我镇商贸重镇、文化名镇、经济强镇的奋斗目标，深入推进产业化，加快城市化建设步伐，提高人民富裕程度。做到责任落实，目标明确。大力推进社会主义新农村建设和两个创新工作，形成层层抓落实的工作格局。为确保县委、县政府下达我镇各项指标任务的顺利完成，结合我镇的实际情况，特制定本考核内容及评分标准，总分200分。党建工作（65分）项目工作目标要求分值记分标准得分评分科室干部队伍建设（24分）1、有创建“五个好”党支部年度工作计划，有年度工作总结。2无计划和工作总结的各扣1分。组织科2、支委或两委会全年研究工作12次以上。3要有会议记录，少一次扣0.25分。3、村两委班子团结，有战斗力，年内组织两次测评，满意率不低于90%。5满意率81%-90%的扣3分，低于80%的扣5分。村两委班子不团结，有矛盾，不能及时主动化解的扣5分。4、参加镇党委组织的干部培训，45岁以下支书和村主任参加中专以上学历教育。2参加培训缺1人扣1分。5、按时参加支部书记例会及其它会议5无故不参加1次扣0.5分。党办6、建立后备干部培养计划，有培养工作记录，建立了村级后备干部人才库。3无计划扣2分，无记录扣1分。未建立村级后备干部人才库扣1分。组织科7、坚持“两委”班子民主生活会制度，每年各召开两次2要有会议记录，少1次扣1分。8、有民兵连长，完成征兵和预备役训练及民兵整组任务。2无连长扣0.5分，不完成征兵、训练任务各扣0.5分,未完成民兵整组扣1分。武装部精神文明建设（85分）总分：85分项目工作目标要求分值记分标准得分评分科室党员队伍建设23分1、坚持“三会一课”制度，每月1次支委会、党员会，每季度1次党课。有能力的党员出勤率达到90%以上。没有“三不”党员。3记录少一次扣1分，三不党员有一名扣2分组织科2、抓好党建带团建工作，组织健全，积极开展推优入党工作。2团组织不健全扣1分，不支持团委工作扣1分。团委3、有党员发展计划，五好支部年内至少发展1名党员。2无计划扣1分,未发展党员扣0.5分。组织科4、落实党风廉政建设责任制，无违法违纪党员。3落实党风廉政建设工作不到位扣1分，出现支部成员违纪案件扣2分，党员违纪扣1分。纪检委5、对无职党员进行设岗定责，80%无职党员有岗位。4无设岗定责扣4分，设岗定责低于80%扣2分。组织科6、积极筹备运作引导群众转变经营方式，大力推进专业经济合作组织建设。6村级专业经济合作组织建设成效差，视情况扣1-6分。农发办7、树立党员示范户数不低于全村党员的20%。3无示范户扣3分，低于20%扣2分组织科硬件建设4分1、发挥党员电教活动室作用，每季至少开展一次活动。有图书100册以上2无活动室扣1分，活动缺一次扣0.25分、图书不达标扣1分2、有档案专柜，档案材料齐全，归档及时2无专柜扣1分，材料不全扣1分，民主制度建设14分1、重大事项实行“八步法”决策，坚持“四卡制”并将决策结果报党委备案6没召开会议进行重大事项决策的扣6分。不按程序召开的一次扣3分。不报结果的一次扣0.5分。2、一年组织两次民主日活动，开好村民代表会。公开栏在室外，每月公开一次8民主活动日少开一次扣4分，公开栏少公布一次扣0.5分项目工作目标要求分值记分标准得分评分科室信访及矛盾排查15分加强人民内部矛盾纠纷排查调处工作和无群体性越级上访。15①到市级群访5人以上每次扣15分，5人以下扣5分。②到县重访5人以上扣5分，5人以下扣3分。③到镇重访5人以上每次扣3分，5人以下扣1分。④特殊情况出现缠访除外。出现群访，村干部能够积极做工作消除影响可酌情扣分。信访办综合治理5分按年初签订的《社会治安综合治理责任书》进行考核。5①年内重大刑事案件发案謴控制在总人口的千分之一以下，超出一起扣1分。②无法轮功违法活动，出现一起扣1分。③做...