大学学科交叉与科研合作的矛盾及应对策略席酉民,郭菊娥,李怀祖(西安交通大学管理学院,陕西西安710049)[摘要]针对大学研究特性与国家重大需求导向的研究方式不相吻合,而大学现有的体制、组织架构是否制约了其建设和有效运行等问题进行了思考和研究。通过实际调查研究,重点分析现行大学组织管理框架对学科交叉与科研合作的制约问题。认为科学研究需要交叉与科研合作,而交叉与科研合作要求大学要实现教师、科研人员的自由流动、资源整合和共享等;现行的大学人事管理制度,如教师、科研人员的个人评价和激励问题以及行政管理关系嵌套在某一院系下等严重制约了学科交叉与科研合作;建议通过“契约”或“协议制”等方式形成“动态科研联盟体”,解决科研人员、院系和学校多位利益主体的科研交叉与合作创新问题。[关键词]高等教育;大学科研评价;交叉学科[]G640[文献标识码]A[]10082245X(2006)0120079205TheContradictionandCountermeasureforDisciplinaryCrossingandResearchCooperationInUniversityXIYou2min,GUOju2e,LIHuai2zu(schoolofmanagementofXi′an激aotonguniversity,Xi′an710049,China)AbstractInrespectwiththeunconformityoftheresearchcharacteristicsofuniversityandtheresearchmodeofthestateorientedtogreatrequirements,considerationandstudyarecarriedoutinthisabouttheis2suesofwhetherthecurrentsystem,andorganizationframerestrictitsconstructionandeffectiveoperation.Throughactualinvestigationandstudy,avitalanalysishasbeenmadeontheissueoftherestrictionofthecur2rentorganizationandmanagementframeofuniversitytothedisciplinarycrossingandresearchcooperation.Theauthorsholdthatasscientificresearchneedsdisciplinarycrossingandresearchcooperation,andthedisci2plinarycrossingandresearchcooperationrequiretherealizingofthefreemovementofthefacultyandresearch2ers,resourceintegrationandsharing,etc.Underthecurrentuniversitypersonnelaffairmanagementsystem,asthepersonalassessmentandmotivationandtheadministrativemanagementrelationoffacultyandresearchpersonnelarefixedinacertaincollegeordepartment,thedisciplinarycrossingandresearchcooperationareseverelyrestricted.Itissuggestedthatthe"dynamicresearchalliancebody"shouldbeformedintheformof"contract"or"agreement"tosolvetheproblemoftheresearchcrossingandcooperationinnovationsofthemainmulti2positionbodiescomposedofresearchpersonnel,epartments,collegesandtheschool.Keywordshighereducation;universityresearchevaluation;crossdiscipline一个学科与其它学科发生交叉形成学科结合部,它不仅是当前科学研究的“无人区”或“人烟稀少区”,而且也是科技创新的重要发生地。大学的学科交叉融合以及合作科研创新活动的有效凝聚,使不同学科的科研人员在信任、平等、民主、自由、活跃的学术气氛和环境中,对学术问题相互交流信息、切磋思想、阐述见解,克服不同个体自身的认识偏颇,形成相对完整的知识结构来产生具有前瞻性的研究成果。但是大学教授和研究人员的科研创新合作很难辨清各自的贡献,这与大学目前科研成果评价极端个体化产生了矛盾。如何实现教师、科研人员以自由流动为特征的学科交叉融合以及合作科研创新,是当前我国高等教育科技创新的重要任务,这已引起社会各界的热烈讨论,尽管大家意见纷纭,但有一个共同的呼声:大学必须从体制内释放能量,探索有利于多学科交叉融合的人才评价体系和资源共享集成方案,以适应新世纪科技活动变化和社会发展的需要。一、大学科研需要营造学科交叉融合与合作创新的环境氛围大学的科研与育人互动在很大程度上取决于意愿、个人兴趣与自由结合,具有很大的不确定、复杂性和风险特性,除需要必要的制度和过程保证外,还依赖于教授们的个人责任感和内在动力,这是可以监管和控制的,但非行政手段。大学的特点是学科面宽、个人有自由探索的空间,从而便于学科交叉,但其成功的基础是研究人员的自由流动和紧密合作。即大学的知识创造和传...