第1页共11页高校辅导员职业核心能力培养探索[摘要]随着社会不断发展、变化，高校辅导员的工作对象、工作环境、工作方式也随之发生了巨大的改变，辅导员工作的专业性越来越强，这就要求辅导员必须在努力提升专业素质和职业核心能力的基础上开展工作，而不能再仅仅依靠经验。尤其是90后乃至近00后大学生群体的出现，为高校思想政治教育工作带来了新的课题，对高校辅导员的工作能力提出了新的要求。[关键词]辅导员；职业核心能力；途径[]G640[文献标识码]A[]1671-5918（2015）10-0019-02doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2015.10-010[本刊网址]：//第2页共11页一、职业核心能力的概念和内容职业核心能力是人们职业生涯中除岗位专业能力之外的基本能力，它适用于各种职业，是伴随终身的可持续发展的能力。有的国家又叫“关键能力”（如德国、澳大利亚）或“基本能力”（如美国）。根据对核心能力已有的研究和认识，并结合世界各国的先进经验，以及我国的实际情况和职业技能开发的需要，我国的职业核心能力标准体系中的核心能力分为8个项目，即：（1）与人交流；（2）数字应用；（3）信息处理；（4）与人合作；（5）解决问题；（6）自我学习；（7）革新创新；（8）外语应用。二、高校辅导员新时期应具备的职业核心能力分析依据我国职业核心能力标准体系的核心能力项目，结合高校辅导员的岗位特点和工作实际，笔者认为，辅导员在新时期应具备的职业核心能力主要体现在以下几个方面：（一）表达能力。表达能力包括口头表达能力和书面表达能力，第3页共11页能说能写，这是做好一名辅导员的基本功。辅导员是做人的工作，既要处理繁杂的行政事务，更肩负着对学生的思想教育和品格塑造，没有较强的口头表达能力，就很难达到思想政治教育的效果。辅导员的工作特点之一就是通过与学生的语言交流，把正确的思想通过语言表述传达给学生，使学生接受并内化在具体行动上。良好的语言表达能力不仅能体现辅导员清晰的思维，而且也体现着辅导员的精神和气质风范。在日常工作中，辅导员不仅要善于用语言和文字准确表达自己的工作思路，还要善于根据大学生的思想实际和心理特点，进行个别谈话和说服教育工作，而且要敢于并善于在公开场合或学生集体面前发言（演讲），以及能够胜任新闻通讯及一般性综述材料的撰写。（二）组织管理能力。组织管理能力是指为了有效实现目标，灵活地运用各种方法，把各种力量合理地组织和有效地协调起来的能力。它包括确定目标和制定具体计划的能力、协调关系的能力、善于用人的能力等等。作为大学生思想政治教育的一线基层指挥员，第4页共11页辅导员在实际工作中要有较强的领导力，善于带动、组织学生，积极开展丰富多彩的第二课堂活动，善于选拔、培养和使用学生干部，并能够对班级管理给予积极有效的指导。（三）与人合作能力。与人合作能力是指根据工作活动的需要，协商合作目标，相互配合工作，并调整合作方式不断改善合作关系的能力。它包括具备合作意愿、互相配合工作、建立及调整合作关系的能力等等。辅导员所从事的学生工作是一项系统的教育管理工作，涵盖面广，工作内容涉及到学生日常思想政治教育、入学教育、职业生涯规划、经济困难学生“奖助贷”、心理疏导与咨询、就业指导与服务等诸多方面。因此，辅导员在工作过程中非常讲求互助与配合，仅凭“单打独斗”是很难做好这项繁杂的工作的。（四）创新能力。创新能力是指辅导员在其从事的思想政治工作中，不墨守成规，不拘泥于旧的思维模式和框架，勇于并善于创新，随时根据社会的发展变化不断丰富、完善学生工作内容，把创新精神贯穿于学生工作的始终。它主要体现在两个方面：第一，思第5页共11页想观念的创新。辅导员要不断更新思维，接触新的事物，了解新的工作对象，勤于思考，运用创造性的思维获取新知，使自己的思想观念跟上时代的步伐；第二，工作方式的创新。辅导员要改变过去管理者为主体、命令式的管理方式，坚持以生为本和管理育人的理念，创新工作方式，更好地为学生管理和人才培养服务。（五）学习研究能力。学习研究能力包括学习能力和研究能力两个方面，是指辅导员在完成日常工作事务之余，不断学习...