2016重庆事业单位面试备考：结构化面试——你不知道的事貌似结构化面试，一直被披着神秘的面纱，其实不然，如若仔细认真研究，不难发现，结构化面试也就那么回事，完全不必妄自菲薄，过于担心，而影响自己正常水平的发挥，说到这，无非是想让广大考生，树立起自信心，从容坦然面对结构化面试。先来谈谈，气势问题。直接上干货，气势，太重要，太重要，太重要。重要的事情说三遍，有气势，外加一定的答题内容，最终的分数定不会低到哪去，特别是针对事业单位考试，往往题目相对不难，考生基础水平不高，或者绝大多数考生水平相当，如果在考场上有气势，定然会引起考官的注意和好感。气势，是什么，是那种泼妇骂街?打架斗殴?不是，而是由内向外散发出的一种气场，一种气质，一种自信。相对比较抽象，但是，最简单的，最起码的，要做到，声音洪亮，眼神交流要足，有自信，气势其实是比自信更高的一种层级，还需要各位考生在日常练习之时，多加注意，这里提一个比较好的方法，便是用手机或者pad等，录像，既有声音也有图像，能够马上看到自身的问题，未尝不是一个好的方法。在考场上，往往短短的十几分钟，定要给考官留下较好的印象，而气势问题，便是个捷径，要坚信，自己说得内容都是对的，哪怕错了，也是对的，不要一直重复，补充，那到反而提醒了考官你说错话了，其实，在考场上很多考官根本没有心情精力或者耐心一字一句的听你答题，他听的是一种整体感觉，感觉好，你的分数就高，不好，你的分数就低，就这么简单。再来说下，“我相信”这个事。在实际授课过程中，不难发现，有太多学员愿意说“我相信······”，不管相信什么，往往是你一张嘴，考官便知道你要说什么，有的学员说道，我相信经过国家、社会、企业等多措并举，定能够解决什么什么问题;亦或是我相信通过我晓之以理，动之以情的劝说，定能够说服同事怎么怎么样。类似这种话，建议少说，因为实在没什么含金量，而且浪费时间。关于逻辑词的问题，不少学员，根本没有说逻辑词的意识，说话毫无逻辑，条理，这话或许有些夸张，但是，在日常授课过程中，不难发现，犯这种错误的，大有人在。说话，特别是在作答一些应变类的题目，因为这些题目往往一环扣一环，需要条理十分清晰，方能阐述清楚，到底在说什么。但是，如果过程中，一个逻辑词也没有，甚至出现逻辑词乱用，一会首先，一会第二，一会又其次，这种情况，让考官听得云里雾里，换位思考，如果你是考官，你愿意听毫无逻辑条理可言的表述内容吗?肯定不愿意，而且还有一个很现实的问题，考官坐在那，一坐就是一天，他不累吗?肯定累，肯定乏，有很多有面试经验的学员在分享之前考试经验的时候，都提到，进入考场之后，发现考官千姿百态，不是说考官不负责，而是部分考官确实如此，我们只能为此举，表示理解，毕竟坐了一天，相对枯燥。所以说到这，就必须提醒各位广大考生，逻辑词一定要说到位，说准确。其实，在考场上体现考生有逻辑，有条理，说话办事有层次的直接感官，或判断依据就是说话是不是用了逻辑词，但是，话说回来，真正的有逻辑，并不是仅仅是否使用逻辑词，而是体现在说话表述的内容层面，但是，考场上，时间短，在这种特殊的背景之下，逻辑词的使用正确与否，直接决定考生是否说话办事有逻辑，道理浅显易见，望重视。接下来，聊一下，音量和眼神的问题。这两者可谓都很重要。音量反应出考生说话的底气，自信程度，说话没底气，自然就缺乏说服力，很难让人信服，因此，在日常练习过程中，应适当注意提高音量，但不是音调，更不能扯着嗓子喊，那样便过了，要找到自己能够驾驭，而且又听起来很舒畅的音量，因人而异，总之，声音洪亮，达到自己能够驾驭的音量的阀值就对了。千万不要进入考场后，唯唯诺诺，小家子气，不敢说话，蚊子一样的声音，生怕别人听见说了什么似的，那样的话，可以断言，分数一定不高，基本只能做炮灰。此外，眼神交流问题。考官可不止一个，给考生打分的当然也不止一个，确切的说所有考官都会给考生打分，因此，考生定要尊重每一位考官，怎么体现尊重?眼神交流便是其中重要的体现方面之一。也就是说不能只看一个考官，所有的考官...