做好工会宣传工作的对策摘要：工会的宣传工作一直以来都是党的宣传工作中一个重要的部分。当今世界的经济在不断发展，同时也受到不少的冲击，很多企业受到了很大的影响。这就要求工会宣传部门创新宣传的形式，在面对闲难的时候能够切实做好各方面的开展工作，发挥自身的团结组织作用。本文首先分析了做好工会宣传工作的意义，然后归纳了工会宣传工作中存在的问题，最后详细阐述了工会宣传工作的新举措。关键词：工会宣传；企业发展；时代性；沟通中图分类号：C29文献标识码：A一、做好工会宣传工作的意义（-）发挥企业舆论导向的需要随着企业改革调整的深化和各种观念思潮的影响，企业与员工、企业与社会之间出现了一些新的矛盾，这些问题产生的原因有的是观念落后，不理解、不适应改革政策；有的是价值标准混乱，道德失衡；有的是利益调整受益不同，相互攀比形成了心理失衡；有的是历史遗留问题及新旧政策不衔接形成的。如果这些问题不及时解决，必然会影响职工的情绪，影响企业发展大局。而工会开展宣传教育工作正是以科学发展观等重要思想为指导，围绕改革攻坚中职工思想深处的困惑，切实做好对广大职工群众的宣传教育工作，讲清一些基本的理论和实际问题，促进形成改革共识,清除观念障碍，从而确保企业和谐稳定发展。（二）开展职工思想教育的保障过去，传统工会宣传教育工作的方式单一，政治说教多。随着市场经济竞争的日益激烈，职工的生理和精神压力不断增加，高度紧张的工作压力需要释放和缓解压力，特别是随着互联网的出现，现代化宣传教育手段的发展，职工思想的差异性和行为的随意性，必然导致人们对物质生活和精神生活新的、多样化的需求。（三）培养高索质人才的平台随着现代企业的不断发展，企业对员工队伍的文化程度、业务素质、技术水平、道徳修养等综合素质的提高提出了相应的要求。而工会宣传教育工作就是以深化“创建学习型班组、争做知识型职工”活动为主要载体,对职工开展素质教育和技能教育，宣教教育的工作内容也必须延伸到对职工的智力开发、精神开发、业务技术提高、服从管理方法等各个方面，通过多种渠道，运用丰富多彩的宣传教育手段为企业培养适应企业发展需耍的合格人才，使工会的宣传工作成为创建和谐企业提供人才支撑和智力保证的重要平台。二、当前企业工会宣传工作中存在的问题（-）职工队伍群体对象不统一，工会宣传工作的对象变得复杂随着企业改革的不断深化，现代企业制度的逐步建立，职工队伍在悄无声息中分化，出现了不同利益的职工群体。这些不同的职工群体由于所处的地位不同，自身需求不同，对工会工作的要求和希望也不尽相同，企业工会应针对职工队伍结构上发生的这些新变化，调整工作重点和工作方法。（二）企业实施重组改制，使工会组织受到冲击在企业机构改革中，一些企业党政领导对工会工作仍存有“有之不多,无之不少”的偏见，没有认识到工会在企业改革、发展、稳定中所发挥的作用。许多企业工会成为第一个被合并、精减的组织，工会干部几乎全部转为兼职，有的身兼数职，一批工会骨干和积极分子流失。在一些企业，工会成为党群工作部里的一块应付差事的“牌子”，工会工作被削弱了。（三）传统的工会工作模式持续重组的新形势不相适应在市场经济条件下，企业重组、改制的力度很大，步子很快，与之相比企业工会无论在理论政策研究上还是在思维方式上都显得滞后，许多认识仍然停留在计划经济时代。在工作方式上，仍偏重搞活动，活动方式也是墨守成规，不按市场经济规律办事，与基层实际和职工需求贴得不紧,缺乏针对性和实效性，工作显得被动。三、工会宣传工作的新举措（-）新形势下工会宣传工作要具有时代性、针对性和时效性时代性就是开展工会宣传工作，要从大局着眼，从形势教育入手，要通过广泛的宣传，帮助职工充分认清形势，从而激发出思进、求进、奋进的巨大热情；针对性就是要实实在在地找到职工的思想症结，消除他们的思想顾虑，要充分考虑职工的实际情况和不同特点，切实帮助职工解决实际困难。目前针对职工对改革过程中出现的对形势认识不清，对前途信心不足等问题，要大力进行党的群众路线的教育实践活动，开展“面对面...