财会人员处理人际关系的对策摘要：现代社会政治文化水平不断的提升，经济上更是突飞猛进的快速变革，这就要求财务人员具备高素质的知识文化水平，不断提升自身的综合素质。面对日益竞争激烈的市场经济环境，社会人际关系较为错综复杂，这就需要会计人员积极协调好人际关系，正确处理并且规范化协调。现阶段，不少的会计人员还存在因为未能妥善地处理好上下级的人际关系而受到精神上的痛苦，特别是在工作上会往往遇到一系列的怵I难与问题，甚至有些时候会遭到严重的挫折与失败。所以，如何正确地运用好心理学的相关知识，处理好会计人员可能面临的人际关系，是当前财会人员正确处理人际关系非常重要的内容。关键词：财会人员人际关系现实意义表现形式相关措施中图分类号：F233文献标识码：A文章编号:1004-4914(2016)11-120-02一、改善财会人员的人际关系具有现实意义目前，人们在日常的生产活动中不断地形成与他人的交往，逐渐形成一种普遍的人际关系，交往的体系总和逐渐形成人与人之间的人际关系。在现实生活中很多的会计人员会面临着一定的人际关系，会不自觉地形成一定的关系网，会计人员会客观地或者主观地与他人进行信息沟通，因此,会形成不同层次的人际关系网路，形成不同形式的利益关系。所以改善财会人员的人际关系具有重要的现实意义，因其工作中涉及到的各层次人员较广，涉及的方面较为宽泛，所面临的政策性的东西较多，并且还肩负着重要的责任。因此，财会人员的人际关系处理的好坏，始终关系到财会工作的效果,能够真正地使得会计人员在工作中能否保持平稳快速的工作，这些都与人际关系有着至关重要的作用，对于会计人员工作的顺利开展有着非常重要的意义。FT前很多的人不理解会计人员的工作，财会人员往往比较欠缺良好的状态，特别是实际工作中，人们对于会计人员的人际关系较为不理解,有时甚至故意妨碍其工作的顺利进行，使得会计人员难以发展较为健康的人际关系。有些会计人员往往过于严谨，待人冷漠僵硬，不但搞不好人际关系，还甚至把人际关系搞僵了，产生了扭曲的人际关系，这样就会严重地阻碍会计核算工作的顺利开展，难以将规范化的会计核算工作顺利进行。所以，要从外部环境上逐渐消减会计人员在人际关系上的阴影，将全部的工作重心放在会计核算上，才能提高会计工作的绩效，保证会计信息的真实准确。二、财会人员人际关系的表现形式会计实践工作中，所面临的人际关系较为复杂，这是由其行业特征所决定的，从人际关系学的观点来看，可以将会计人员大体上分为三种类型:事业型的会计人员、迎合依附型的会计人员、强硕型的会计人员。形成的人际关系，有以下几个方面：1•财会人员与领导的关系。财务部门的会计人员是被领导者。一个会计部门会存在财会的领导、部门的领导及上级的领导。单位的主要负责人有领导的权威性，因此会计人员耍及时与领导进行沟通，及时将相关的会计信息进行呈报，不断进行完善和协调，在协作下开展工作。这就需要财会人员积极建立与领导的良好人际关系，需要让领导真正认识到工作中的重点和难点，使领导真正地对自己的工作理解和支持。2.会计人员Z间的关系。会计人员是会计群体中不容忽视的重要群体，关系最为密切，他们之间具有相同的工作性质，共同的工作任务和责任范围，工作的指标和H标也具有一致性，这就需要财会人员在实际的工作过程中相互团结协作，互相配合，相处时间较长，相互之间的影响较大。但是在相处中也会相互抵触，互相摩擦在所难免。因此，良好的内部关系,可以帮助建立高效的内部环境，提高工作效率和质量。3.财会人员与其他职工之间的关系较为平行，往往因为经济利益影响到之间的关系。其他职工的很多数据会汇集到财会部门，或多或少会与职工进行交流和接触，但是由于个人的情趣和爱好的不同，以及生活和文化背景的不一致，往往出现一定的矛盾和摩擦，正确处理好内部工作环境，有利于财会人员全面快速的发展。三、正确处理好财会人员人际关系的相关措施1•会计人员需要运用法制调节人际关系。会计人员要有国家财经、财务纪律的法制观念，将会计与领导间的关系进行优化。运用好法制原则处理人际关系的根木。对于会计人员...