高校文化产业人才培养现状与对策.高校文化产业人才培养现状与对策高校文化产业人才培养现状与对策熊姝闻(山东大学历史文化学院山东济南250012)摘要文化产业的发展需要大量专业人才的涌现。本文从文化产业发展现状出发，分析了高校在文化产业发展中的重要作用，提出了高校在培养文化产业人才发展中的对策，从多渠道加强文化人才的培养力度，采取科学方式提高教学质量以及促进文化产业人才流动等。期望能为高校文化产业教育的发展提供新的思路。关键词文化产业人才培养高等院校中图分类号:G124文献标识码:A文章编号:1018－8784(2022)03－0044－04随着经济全球化、信息化趋势的增强，文化产业正成为继信息产业后迅速崛起的“朝阳产业”，近年来文化产业依靠其广阔的市场前景和巨大的文化张力受到了世界各国的普遍重视。2022年7月23日，胡锦涛总书记在中共中央政治局集体学习时再次强调深入推进文化体制改革，促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展。经过多年的培育和建设，我国文化产业已经初具规模，据国家统计局初步估算，2022年文化产业增加值为8400亿元左右，比2022年现价增长10%，快于同期GDP的现价增长速度3.2个百分点。在国际国内文化市场激烈竞争、文化产业异军突起、文化产业人才争夺加剧的背景下，只有突破人才瓶颈，文化产业才可能取得根本性的发展。一、我国文化产业人才的现状在文化产业迅猛发展的形势下，我国仍存在着文化资源没有得到充分开发、文化内需市场没有得到充分激活、文化产业实力尚需进一步提升等问题。根据2022年第二次全国经济普查资料，国家统计局对中国文化产业发展状况进行了统计分析:2022年中国文化产业从业人员总数为1182万，仅占全国从业人员的1.53%。由此可见，加强文化产业人才培养，积极探索人才培养途径，尽快建立起一支懂业务、会管理的文化产业队伍迫在眉睫。就目前我国文化产业人才发展现状来看，主要存在着以下几方面的问题:1.经营管理人才缺乏我国文化事业单位普遍存在文化经营管理人才数量偏少、结构不合理、专业化程度低等问题，既懂人文知识又擅长管理营销的人才匮乏，尤其是擅长项目策划、资本运作、文化经纪等方面的专业人才奇缺。2.文化创意人才缺乏各文化产业单位的现有经营管理人才中严重缺乏文化创意人才，从事文化产业的人员大多因循守旧，开拓和创新能力有限，在一定程度上阻碍了文化产业的发展。3.文化投资人才缺乏熟悉国际惯例和规则、擅长媒介市场运作、具有战略思维的外向型经营人才匮乏，现有的文化产业从业人员严重缺乏对金融领域的认识和掌44高校文化产业人才培养现状与对策控，文化产业投资水平有待提高。4.文化产业后备人才不足由于文化产业发展历史较短，教学系统还未完全成熟，我国文化事业单位普遍存在文化经营管理的后备人才不足、活力不强的问题，从而对文化产业的未来发展和人才衔接造成了限制。由此看来，文化产业管理人才的奇缺，已成为制约我国文化产业发展的最大瓶颈。我国急需加强文化产业人才的培养，尤其需要培养一批既有较高的专业素养，又谙熟市场经济规律，具有丰富的文化产业运作及经营管理经验的高层次、高素质的文化管理人才。高等院校责无旁贷地成为我国文化产业发展强大的人才培养基地。二、我国高校文化产业人才培养的现状随着文化产业在我国的兴起，国内高校也开始了文化产业的学科建设。2004年，教育部批准了山东大学、中国海洋大学、中国传媒大学、云南大学等四所全国重本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！