论当前石化企业思想政治工作中存在的主要问题与对策中图分类号：d64文献标识码：a：思想政治教育工作的好坏是石化企业生产力强弱的一面镜子，哪个单位的思想政治教育工作得法，哪个单位干部职工精神状态就饱满；哪个单位思想政治教育工作疲沓，哪个单位各项工作就会跟不上，甚至事故不断。关键词：石化企业思想政治工作存在问题对策思想政治工作是政治工作中重中之重的核心环节，在新的历史条件下，如何做好基层企业单位思想政治教育工作是我们亟需解决的问题。一、主要问题1.随机教育简单化。一些政工干部缺乏工作经验，等靠思想严重，上级安排什么教育内容就只管抓好什么教育，不能根据单位的实际组织开展随机性等教育。随机教育的形式灵活多样，关键是因势利导。而一些基层干部在随机教育过程中，表现出滞后性和简单化，对管理、培训、学习、生活中出现的一些现象苗头，缺乏敏锐性，有的简短地说上一二句，没有对一些问题和现象作由表及里的细致分析。待问题发生后，也不作认真剖析，一味地批评，拿出处理意见了结，根本没让干部职工在这个问题上充分汲取教训。2.个别教育功利化。对一些情绪化倾向重、不思进取、纪律意识淡薄的干部职工，在进行个别教育时，教育者本人不作深入思考，准备不充分，不善于用大道理去说服教育，时常被受教育者牵着鼻子走，为求得一时的安宁或工作需要，用给实惠等做筹码去安抚干部职工。3.政策教育应付化。在党和国家大政方针教育上，根本上采取组织干部职工读读报纸、看看新闻的简单方法，没有系统地讲解政策出台的背景、针对性和目的意义以及自觉遵守执行的重要性，许多干部职工对一些方针政策知其一不知其二，认识模糊。4.教育形式简单化。近几年，全国石化企业的专题教育一个接着一个，在专题教育前，按照教育要求和上级部署，基层单位制定了一系列制度，但在执行过程中虎头蛇尾现象严重，这些制度的制约和保障作用得不到有效发挥，教育质量打了折扣。特别是一些基层单位教育不区分对象和层次，采取“一刀切〞“一锅煮〞的方法开展教育，针对性和效果不明显。5.文化活动庸俗化。在文化活动开展过程中，不注重对文化活动的引导。近年，随着基层单位文体活动的开展，基层单位的文体活动硬件设施有了较大幅度的改善。但在活动过程中，有组织的少，自娱自乐的多，干部职工们对革命歌曲、爱国主义歌曲会唱的不多，歌曲唱全的不多，音调唱准的不多，港台流行歌曲占据主旋律。单位购置的爱国主义影碟根本上无人问律，一些干部职工利用节假日从地方租来大量的言情片、警匪片观看。6.荣誉感和艰苦奋斗思想淡化。在开展市场经济的今天，干部职工对精神和物质的追求有所改变，重物质利益轻政治荣誉的现象比拟严重，在被调查的干部职工中，赞成精神奖励的不到四成，赞成物质奖励的高达六成以上。一些干部职工的享乐主义思想膨胀，盲目高消费，讲享乐、图安逸，有的干部职工花钱如流水，私自外出吃饭喝酒，吸烟要名牌，穿衣要高档，玩起来更要时髦潇洒。二、主要原因1.基层政工干部缺乏专业性。现在石化企业政工干部的来源不畅，招收入厂的地方大学生很少招政工专业的。一些业务干部被安排到政工岗位后，对政治工作无从下手，不会背课，不会做组织工作，不会做思想工作，不会组织文体活动等，造成一段时间内基层政治工作“软化〞现象。2.基层政工干部队伍缺乏稳定性。一些基层政工干部经过二至三年的工作经验积累，刚刚摸索到思想政治教育工作的一些规律，因工作需要，加上由于政工干部进步慢，造成一些政工干部不安心本职工作，总是想方设法调到业务部门或机关工作，不利于基层政治工作的传、帮、带，这样周而复始的循环，基层思想政治教育工作很难有所作为。3.思想政治教育工作缺乏针对性。基层单位每年的思想政治教育的内容多，加之各种阶段性、突发性的工作任务重，有的单位对年度思想政治教育工作不做科学方案，不能突出重点和抓住难点，在增加教育针对性上做好准备，只求面面俱到，结果是“两眼一睁忙到熄灯〞，“捡了芝麻丢了西瓜〞。三、主要对策1.抓住重点环节，实现思想政治教育针对性和系统性的辩证统一。搞好思想政治教育工作，关键是要把握好针...