贵州省社会主义学院“十破十立”大讨论查找整改问题责任分解表査找内容査找要求责任分解整改内容责任领导责任处室责任人整改方案和措施整改时限整改承诺思想方面对照“十破十立”耍求，结合木单位实际，逐条杳找。将找出的思想观念，逐一梳理、进行分析，看“十破十立”在本单位思想观念上有哪些表现，有哪些需要“破”，有哪些需耍“立”，明确“破”什么，“立”什么。1、团结协作方面：对民主集屮制原则学习不够、领会不深；对学院党政主要领导不驻院工作，且未明确常务副职的特殊休制下领导班子如何更好形成合力的特殊规律性把握不好；对团结的重要性认识不足、包容合作意识欠缺；相互配合不够、各自为政现象时有发生；何萍及金体班子成员人事处曹勇2、教学培训方面：没有完全站在多党合作的高度，对加强党外代表人士队伍建设的重耍性、必要性认识不够，教学培训理念较传统、保守，开放合作办学不够，教学方式创新不足。王国麟教务处孙全方教研室杜怀亮---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---作风方面职能转变不到位，发展意识、服务意识、依法行政意识不强方面是否存在问题；机关效能低下，工作节奏慢、办事效率低方面是否存在问题；贪图安逸、不思进取，工作不用心、不专心、不尽心方面是否存在问题；在部门利益至上，权力私有化，乱作为方面是否存在问题；在落实改进工作作风、密切联系群众的中央“八项规定”、省委“十项规定”方面是否存在问题。1、教职工激励奖惩制度、教师管理制度、科研工作制度不够完善，个别同志工作的主动性、积极性和责任心不足，存在干多十•少一个样，干和不干一个样的现象；蒙建明人事处曹勇机关党委（口标办）罗良贵王国麟教研室杜怀亮吴愿学科研处龙刚2、教职工出勤、请假制度不够规范，有时岀现懒散，工作执行不力等情况；蒙建明人事处曹勇吴愿学办公室敖三华3、学员管理中片面强调党外干部的特殊性，以自我管理为主，要求较低，出勤和课堂纪律等方面较松散，影响培训质量。张景梅培训处朱庄民---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作方面耍通过找出思想上、作风上存在的问题，看这些问题在工作上的反映和表现。要对事关国计民生的问题，对人民群众最期盼、最关心、最关注的问题，对影响科学发展、后发赶超的问题，对制约单位核心职能发挥的问题进行查找。1、学院经费不足，教师继续教育投入少，教师结构、队伍整体素质有待提高；蒙建明人事处曹勇王国麟教研室杜怀亮2、基础设施不尽完善，教育培训环境还需改善；张景梅总务处曾升地3、一些教职工的生活困难等切身利益问题，如：公务用车、住房等，有待解决。张景梅总务处曾升地注：表内填写要点，各处室整改方案请另形成文字材料。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---