员工轮岗作业标准

XX企业集团公司员工轮岗作业标准文件№日期版本A/0页码1页/2页1.目的为使制造车间各生产线一些对人体健康有影响的工位从事到一定年限后,能够定期替换轮岗,保障从业人员的身心健康,特制定本作业规范。2.范围凡本公司制造车间对从事特殊工位之工作均属之(参见7.1)3.职责3.1轮岗制度之執行:制造部;3.2轮岗制度之制定、核查:人力资源部;4.參考文件无5.定义5.1轮岗:指从事本标准所规定的工作岗位到一定年限后,不再从事该岗位的工作,调往其他工位工作。5.2特殊岗位:本规范指从事7.1条款规定之从业人员。6.作业内容6.1从事特殊工位的工作包括:点胶工位、刷板工位、拿烙铁工位、LQC工位、锡炉工。6.2上述工位的轮岗时间表:工位允许的工作年限备注点胶工位1.5年刷板工位1.5年拿烙铁工位1.5年LQC工位2年锡炉工位2年6.3制造部对从事6.1所述工位的岗位人员名单必须定期以《从事特殊岗位人员统计表》提报给人力资源部备案存档。6.4从事特殊岗位的从业人员按72.条款规定期限到期后,人力资源部通知制造部对到期限的从业人员给予安排其他合适的工作岗位,但不得再安排从事6.1条款规定的其他岗位的工作。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---制度№2XX企业集团公司员工轮岗作业标准文件№日期版本A/0页码2页/2页---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---6.5人力资源部安排专人定期到制造车间核查,以保证特殊岗位人员的定期轮换。6.6人力资源部安排对安排从事6.1条款所述特殊工位的人员,每一年要举行一次体检,体检报告要保存存档。在轮岗执行之前对该员工进行体检,然后再进行轮岗作业。7.附件7.1《从事特殊岗位人员统计表》---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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