2022外科护理年终工作回顾2022外科照料护士年终工作总结学会适时时刻刻总结思考，不断的进步，不放弃，照料护士不但要会照顾病人也要学会总结。下面是由我为大家“2022外科照料护士年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。2022外科照料护士年终工作总结(一)2022年在院领导、照料护士部及科主任的领导下，贯彻落实关于“推广优良照料护士服务”的部署和要求，结合xx省卫生系统创争活动和“三好一满意”活动，深化“以病人为中心”的服务理念，牢牢围绕“改革照料护士模式，履行照料护士职责，提供优良服务，进步照料护士水平”的工作宗旨，在我院迎接二级甲等医院的工作目标下，我科继续巩固优良照料护士工作，深化照料护士服务内涵，执行床边工作制，落实三级质控，三级查房，保持照料护士质量延续改进。现将2022年照料护士工作总结如下。一、加强落实核心制度及照料护士质量管理，确保护理安全1.护士长负责对于于每一个照料护士职员工作控制，把好医嘱关、查对于于关、重病人照料护士关、特殊检查诊治关。2.严格执行医院的各项规章制度，强化科室照料护士队伍管理，紧抓照料护士核心制度，常常检查各项照料护士工作的落实和执行情况。落实核心制度与狠抓临床照料护士质量的管理。3.完善和执行临床照料护士核心工作制度，全科护士遵守医院各规章制度，服从护士长的安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项医治照料护士工作正的确时地进行。4.培养专科高级责任护士(护师以上职称)具有综合评估，判定和处理照料护士题目。5.能把握危重、大手术、疑问病人的抢救程序，擅于与病人或家属进行有效的沟通，能够正确解答前列腺电切术后的留意事项及延续膀胱冲洗的正确操纵。6.能够落实及执行情况和各项照料护士文件书写质量其实不断进步。二、实行了“包干负责制”，进步服务质量落实了责任包干，实行小组负责、包干到人的临床照料护士工作模式。我科护士分层管理，根据患者病情、照料护士难度、技术要求等要素对于于护士进行公道分工，照料护士患者实行小组负责制，构建专业组长-责任护士工作模式。落实分级照料护士制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对于于危重病人的管理，又强调人人参与生活照料护士。实行整体包干全人照料护士，保证责任护士管床到位。专业组长不但分管病人还负责对于于本小组护士工作给予监督管理，并指导本组照料护士职员完成医疗照料护士任务及危重病人的照料护士;责任护士负责对于于所分管病人病情的观察，落实医治性照料护士和健康教育，心理照料护士，生活照料护士，做到全程全方位照料护士。三、重视服务细节，进步病人满意度坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优良的宗旨，加强照料护士职员医德医风建设，落实照料护士职员行为规范，在平常工作中要求照料护士职员微笑服务，文明用语。每个月对于于住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果均在95%，也屡次取得患者的表扬信，锦旗。并对于于满意度调查中存在的题目提出了整改措施。每个月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人的及家属意见，对于于病人及家属提出的要求给予的满足。深进展开以病人为中心的健康教育，经过进程制定并发放健康教育卡，以经过进程护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟习把握疾病预防，康复及相干的医疗，照料护士及自我保健常识等知识。以细小优良的服务得到了病人及家属的称赞。四、规范照料护士文书书写，减轻护士书写压力照料护士文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观根据，书写过程当中要认真考虑，能客观、真实、正确、及时、完全的放映病人的病情变化，不断强化照料护士文书正规书写的重要意义，使每一个护士能端正书写破场，同时加强监督力度，每班检查上一班记录有没有纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现题目及时纠正，每个月进行照料护士文书质量分析，对于于存在题目提出整改措施，并继续监控。我科自2022年开始至今根据专科特点采取表格化照料护士文书，使用泌尿科及烧伤照料护士记录，大大减少了护士用于记录的时间。护士有更多的时间提供直接照料护士服务。五、加强护士素质教育，进步照料护...