共青团佛山市南海区委员会文件南青字〔2008〕14号★关于印发《南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合会绩效考评实施细则》和《南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合会社工考核评估实施细则》的通知各镇（街道）团委、义工联、义工总队：《南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合会绩效考评实施细则》和《南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---会社工考核评估实施细则》经南海区义务工作者（志愿者）联合会第二届理事会第四次会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。附件：1、南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合会绩效考评实施细则；2、南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合会社工考核评估实施细则---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---共青团佛山市南海区委员会南海区义务工作者（志愿者）联合会2008年3月26日附件1南海区镇（街道）义务工作者（志愿者）联合会绩效考评实施细则为贯彻落实十七大报告中提出的完善社会志愿服务体系的要求，继续解放思想，大力推动社会建设、进一步繁荣我区义工服务事业,提升我区志愿服务管理水平，不断完善与政府服务、市---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---场服务相衔接的义务工作服务体系，南海区义工联结合自身实际，制定本考评实施细则。一、考评目的:本考评主要服务于管理和发展两个方面,旨在全方位评估镇（街道）义工联运行状况及工作业绩，增强镇（街道）义工联工作效率,提高员工的技能,最终使组织和员工共同受益,推动全区义务工作的系统科学发展。二、考评原则:本考评遵循客观、公正、公平、公开原则，评估必须实事求是，客观真实。三、考评时间：11月10日-11月22日。四、考评内容与标准考评内容包括绩效与作风两方面，分别占总考评分70%、30%，总基础分为100分。（一）绩效方面：义工服务规范化建设25分，履行职能25分，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---改革创新20分；（二）作风方面：清正廉洁15分，依法办事10分，优化服务5分。各标准如下：项目内容得分绩效方面规范化建设有固定、专用的办公场所，配备办公台椅、电脑、网络系统及其他必要设施。3分有专职工作人员（社工），并为社工购买医保、社保、住房公积金等。2分有义务工作的专项经费。2分规范使用义工组织名称、义工标识、标志、服装、证件等，规范办工场所的装修，将义工组参照《南海区义务工作者(志愿者)联合会义工管理实施细则》，根据实际科学订立本镇实行理事会制度，能定期（每年至少一次）召开理事会议，有相关会议记录。2分健全档案管理制度，活动项目有方案、有总义工管理信息化，义工个人档案资料全部实现电子化，按规定每季度更新一次并报区义工建立义工激励机制，有本镇（街道）年度义工表彰及其他奖励。2分重视义工骨干队伍建设，定期（每季至少一次）召开义工骨干例会，有详细的会议记录。2有固定服务场或义工活动阵地，场地有组织标履有年度工作规划及计划，能按计划稳步推进工作，有工作评估和年度总结。3分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行职能开展结对服务，有固定服务对象，开展经常性具有2个以上长期开展的服务项目，项目有良好的运作机制、有相对稳定的负责人。3分义工队伍健康稳定发展，注册义工每年新增不低于10%的，原有义工流失每年不高于3%。4提高义工素质，本镇（街道）进行义工培训（含讲座、论坛）每年不低于10场/次。3分向《義N》“义彩纷呈”、“义不容迟”之外的栏目投稿不少于10篇/年。3分向南海义工网站投稿不少于20篇/月（含“义工动态”和“活动公告”）。3分按时完成区义工联交办的其他任务。2分改革创新宣传义工文化：有义务工作网站/网页/博客等网络宣传阵地并保持经常更新，3分；印制对外交流，与兄弟单位及周边城市、港澳地区沟通、交流、学习，促进发展。5分整合社会资源，开展与企业、政府部门及其他社会团体的合作，有合作项目及项目效果评开拓义...