刘一秒语录1、老板要想会有经营企业的智，必须慢慢把企业变成与我无关。你要觉得企业是你的，你就得围着员工转。你觉得企业是大家的，大家都围你转。咱们怎么做到跟企业无关？咱们看一下做企业为啥？A、钱B、尊重把企业变成大家的会获得别人尊重，这样你反而会大成，其中的玄机是就那么的微妙2、每个老板不管做什么行业，其实大家原理都是一样，都是经营时机，经营分寸，你都是在跟你这个版块里找到一个时机点，也就是如果你的实力现在不行，就是做不了那样，他能成功的回避过去就是他们会经营一件事情：就是会把握那个时机和分寸，人在成长过程中都会遇到很多种风浪3、传统学问认为：人成大业是因为有思相、追求、梦想、坚持、能力……从根本上讲，这是一派胡言！一个人能持续做一个事，40年、50年根本上是他在以此为乐！如：毕加索、爱迪生、华盛顿、杰克逊、张惠妹、盖茨、一线品牌老板、司马迁，因为此刻你无需坚持，只需扎扎实实向前运行，遵循规律4、老板在根本上能做的尽全力让智慧显现。开悟的老板，境界是让员工在老板的自由爱、慈悲、民主等氛围中显现。老板是以企业的方式成就人，这就是好的企业文化，让员工绽放、生发、显现。老板具体帮不了员工什么，就象我们不能帮花草树土生长一样，我们只能给花草树木施肥浇水5、变心：谁停止进步谁先变心。事实等于时间、空间、角度的重合点。时间、空间、角度都重要，但是时间＞空间＞角度，事是一体的。我们有痛苦是从自己的角度看人事，想不痛苦的从整体看。自然界都在做匀速运动。性空缘起，性空就是看清楚然后才有力量6、定，定能生慧、定在当下，定在一件事上、干啥定啥！老板的最高境界就是把别人的心定在自己身上。所有无形的东西都要靠有形的存在，豁出去了立刻舒服静如把心放在一个事上，静→清→明→动。没动就是不够静。虚虚才会空。虚→空→通→灵→动7、老板是以悟修形，员工是以形修悟。我说老板和员工是高手和低手的意思，如果老板觉得自己悟性不错的话就先找到核心再开始行动修行，这是最快的法门。六祖慧能禅宗他能成为第六代高僧，就是因为他悟到这件事情，不需要手势不需要各种姿势，万卷法录，直指核心，本来无一物，何处惹尘埃8、老板有问题，根本在于【虚伪】。人身上所有的问题，就三个字“虚、假、装“。但偏偏有人愿意装，因为老板装，员工必装（现在社会缺少一个课程，就是教人怎么做员工，古时教人如何为人臣，为人子，现在没有l），没有跟领导捆绑在一起。没有把全身心放在公司上，这是员工最大的禁忌9、为什么会喜欢学书本方法知识？因为这是别人总结完了比较好学、让你自己去悟自己创造很难学。结果大多数人选择学别人的总结，把别人思想当自己的思想，把别人概念当你的概念，把别人观点当你的观点，然后随便的用口舌之快来传递，无数人讲的话都不是他脑袋想的，无数人讲的话都不是他体验的10、不要去过度模仿别人，你也成为不了另外一个他，每个人的成功都有他自己的道！如硬要说模仿，应模仿别人怎么考察？最开始有组织雏形的就是从宗教开始建立的，所以这些智慧呢，绝大部分都是来自于他们的经验或他们成型的体验还有另外一种是他虽然没学但是他暗合了这个，就是大道殊途同归10、有点造化的老板，都是一等一的生活高手。全心投入生活就行了！那个人才能真正地体会到顾客的需求是怎么一回事？尤其在讲智慧的时候更是如此，有人说我讲课的时候感觉不累，有意思，也不是刻意的，这是最生动的方式来阐述生活。所以所有培训，越接近生活也就越接近市场，课堂本来就生活化11、什么是师道，师道主要是尊那个道，不是尊那个人，尊师的精髓是尊师道，而不是具体某个人，谁懂以谁为师；当某个人他强、他是强的代表、是懂的代表、是智的化生；我们是尊智，而不是尊某个人，尊师的精髓是尊师道，师是师道的代言12、激发别人说的尽兴是高手，聆听高手讲话是最好的语言。没有成绩之前说话必须低调，最让人讨厌的就是打断别人，废话太多，重复话太多，说话喷渣。说话不要以自己为中心，抢人镜头看你周围人是谁。关键时候插嘴讲的全是精华，你是语言的撬杠，不是语言的播放器，老板只是补充和引领方向话题13、...