决胜职场的秘诀——“教练式”职业生涯规划助你实现职业长青

决胜职场的秘诀——“教练式”职业生涯规划,助你实现职业长青!一、适合人群1、对现有的工作/学习感到乏味,不开心,没有积极性,提不起精神2、工作/学习缺乏动力,有一定程度的倦怠倾向3、感到上班/学习是一种痛苦,为了生存,不得不硬着头皮去应付4、现在的职业道路行不通,看不到前途,不想继续下去5、不知道适合自己的未来在哪里,感到困惑,没有“奔头”6、不知道自己喜欢干什么,适合干什么,不知道自己的长处和优势在哪里7、感觉不太适合这份工作/学习,不知道是该换公司,换行业,还是换岗位8、经常跳槽,但始终找不到令自己满意的工作9、想跳槽/转专业,却不知道适合自己的发展方向在哪里10、感觉某项工作不错,有跳槽的机会,但又犹豫不决,不知道是否真正适合自己11、想通过改变自己性格的方式适应现在的工作/专业,结果非常痛苦12、重复劳动,没有提升和成长,成天忙忙碌碌,却不知道在忙些什么13、在目前岗位上工作多年,但事业发展一直徘徊不前,不知道问题出在哪里14、能够胜任目前的工作,想继续现在的职业方向,却不知道怎样突破职业发展的瓶颈15、与上司、同事/同学关系处理不好,经常为此感到烦恼16、想创业,但不知道自己的性格是否合适,团队组建需要注意些什么二、服务特色1、实战性。第一职场的全部咨询服务,均始终如一地秉承“实用”的理念,拒绝空洞理论及“学院派”式的说教。2、系统性。实现职业长青,不是某一个点的突破,我们更注重系统化的解决方案。从目标选择到素质修炼,从内部性格测评到外部环境分析,我们力求全景式地为每位客户展现清晰、完整的职业成长轨迹。3、专业化。唯有专业,才能创造价值。我们的专业,来源于世界500强企业的工作经验,和最一流的咨询公司的专业素养。这是我们最为宝贵的财富。4、教练式。“一对一教练式全程跟踪服务”,以确保对每一位客户做到100%负责。三、核心竞争力1、DISC行为模式理论每个人都有自己的性格,每一种性格都有其擅长的职业。98%的成功人士之所以成功,是因为他们从事的职业与自己的性格相适应。如果找对职业,每一种性格都能成功。然而,遗憾的是,世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。DISC理论是世界最著名的性格测评工具之一,拥有超过80年的历史,在全球84个国家拥有超过5000万个测试案例,被广泛应用于HSBC汇丰银行、Mobil美孚石油、DELL戴尔等世界500强企业,历史悠久,专业可靠,权威性强。同时,因其反映的是个体在实际工作环境中的具体行为表现,对于个人职业规划指导而言,其实战性和指导性亦不言而喻。2、Gallup盖洛普优势理论世界上没有完全相同的两片叶子,同样,世界上没有完全相同的两个人。每个人都是独一无二的,每个人都有自己不同的天赋。只有建立在自己天赋之上的职业选择,才是成功的根本!这与中国传统的“木桶理论”格格不入。这一理论,也是对于传统用人理念的革命性颠覆。这是世界最负盛名的调查公司Gallup盖洛普历经30年,在超过200万份调查数据基础上而得出的最权威的理论,被称为“工作中的优势革命”。现在,该理念已被广泛应用于通用电器、可口可乐、宝马、西门子、花旗集团、德意志银行等世界一流企业。3、CCS10职场竞争十力模型(独家推出)卓越的职业成长,不是单凭某一方面的出色表现,而是系统性的综合实力的较量。这种综合实力,既包括“硬实习”,也包括“软实力”;既包括内部因素,也包括外部环境。第一职场网根据多年的实战经验,独家推出更具实战性和系统性的职业规划专业咨询工具——CCS10职场竞争十力模型,确保360度全面打造成功的职场生涯。以上三种理论,皆为第一职场网的独家特色职业咨询服务工具,以确保我们服务的权威性。四、职业咨询服务类型说明1、诊断型:对于职业选择及发展方向所面临困惑的基本解答。2、规划型:通过系统了解和全面测评,明确职业生涯发展方向。适合有多个目标,但不知如何选择的人士。3、VIP规划型:通过系统了解、全面测评和短期跟踪服务(一般以1个月为准),明确职业生涯发展方向。适合目标不明确、但无法通过一次性咨询解决问题的人士。4、加强型:通过系统了解和全面测评,明确职业发展...

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