延迟退休从哪一年开始实施？首先，声明一下，现在全部网上的延迟退休时间表，都是假的。因为，人社部一直没有对外发布过延迟退休时间表。虽然都是假的，但不一定都是错的，因为就那么几种选择，人社部总得选啊，顶多综合一下，呵呵。延迟退休是一个十分敏感的话题，随着政务公开的不断进步，这个方案必须要报中央后才能对外公布的，而且还会对外征求意见的，绝对不是暗箱操作直接批准实施。最终定稿，很有可能的还要拖3-4年。人社部预算是2022年实施，2022年前定稿是最有可能的。关于延迟退休的基本原则。人社部部长尹蔚民曾经表示，“延迟退休”将会小步慢走、逐步到位，区分对待、分步实施。于是，我选择了几个比较靠谱的方案，给大家分享一下。方案一：2022年起实施。男同志每年延迟3个月退休，至2042年延迟至65岁退休。女同志每年延迟6个月退休，至2042年，女性工人延迟至60岁退休，女性干部延迟至65岁退休。这个方案主要特点是，男同志延迟退休5年，女同志10年。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方案二：2022年起实施。男同志每年延迟3个月退休，至2042年延迟至65岁退休。女同志每年延迟3个月退休，至2042年，女性工人延迟至55岁退休，女性干部延迟至60岁退休。这个方案主要特点是，男女一致，都是延迟退休5年。方案三：2022年起实施。男同志每年延迟3个月退休，至2042年延迟至65岁退休。取消女同志身份区别，统一规定55岁退休，然后女同志每年延迟3个月退休，至2042年，女性延迟至60岁退休。这个方案主要特点是，男女一致，都是延迟退休5年，但是取消了女性身份区别，女工人一下直接延迟退休五年。方案四：2022年起实施。男性增加工人、干部身份区别，工人始终保持退休年龄60岁不变，干部每年延迟3个月退休，至2042年延迟至65岁退休。女同志每年延迟3个月退休，至2042年，女性工人延迟至55岁退休，女性干部延迟至60岁退休。这个方案主要特点是，男女一致，都是增加了工人、干部的区别，统一延迟退休5年。方案还有很多，我就列举这比较靠谱的四个。大家都觉得第四个好吧，不过最好的不一定最靠谱，哈哈。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---这个政策实际上是个20年延迟退休规划，也许会变成30年，不过至少会延迟五年退休，可靠性在99%以上。30年规划说不定会变成延迟7年。其实，延迟也罢、不延迟也罢，最终的目标是保障我们社保基金的安全，别让老年人没钱生活。我们国家很了不起，社保养老金从无到有，生活水平增长了上百倍，仍然能够平稳的养活这么多老年人，很厉害。如果货币剧烈贬值的话，对老年人的影响可是要命的。嗯，为我们国家点个赞吧。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---