安全生产奖励和处罚制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全生产奖励和处罚制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1.安全生产是公司生存和发展的前提和基础,只有充分重视它的重要性,才能保障公司营运和各项工作顺利进行。为了加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障广大消费者和全体员工生命和财产安全,能够权责分明,建立健全激励和惩罚措施,根据《中华人民共和国安全生产法》和《北京市安全生产条例》,坚持安全第一、预防为主的方针,根据本公司《安全生产责任制季度考核》,特制定安全生产奖励和惩罚制度：2.财务部按考核结果和年度奖励、处罚方案提供专项经费保证。3.与各部门经理签定安全生产责任书。4.对履行安全生产责任制、消除事故隐患,成绩显著的给予奖励。5.对员工个人奖励.凡符合下列条件之一者,由工会和技术部提出奖方案,报主管领导审批,给予一次性1001000元奖励；第2页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：⑴职工发现重大事故隐患,防止事故发生；⑵事故发生后积极进行抢救和采取有效措施,防止事故扩大,使国家和集体利益减轻损失；⑶在安全生产、食品卫生等方面有发明创造或技术革新,有明显效果的；⑷在安全管理、安全技术、食品卫生等方面提出合理化建议并取得显著成绩者；⑸对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。6.处罚按照安全生产检查制度的规定进行检查,并依据检查结果下发罚款通知,对违章个人进行罚款,在接到通知之日起3日内上交到财务部。如果未按时交纳则从下月工资中扣除。7.处罚标准⑴违章指挥每出现一次罚指挥者200元；⑵安全责任制不落实,安全生产领导小组和各级部门不按规定开展活动及第3页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：安全活动记录不完整的,罚部门负责人100元；⑶违反操作规程和劳动纪律未造成事故,罚违章者50元；⑷不组织或不参加各类人员的安全检查生产宣传教育和培训的,每发现一次罚当事人100元；⑸无操作证独立上岗操作的,每发现一人罚部门负责人100元；⑹拆卸或不用安全防护设施的,每发现一人罚部门负责人100元；⑺发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,每发现一次罚该部门负责人及办事人各200元；⑻对认真执行劳动安全法规和维护安全生产的人员故意刁难、打骂或实行打击报复的,每发现一次罚200元；⑼破坏事故现场,阻挠对事故的调查处理或提供假证的,每发现一次罚当事人200元；⑽接到事故隐患通知单后不及时采取措施的,每发现一次罚部门负责人300元；第4页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：⑾发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失800元以上1万元以下,扣发部门负责人半年二次工资,直接经济损失1万元以上10万元以下,对部门负责人加倍处罚；⑿重伤事故1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失3万元以上10万元以下,扣发部门负责人半年岗帖,直接经济损失10万元以上20万元以下,对部门负责人扣发全年岗帖并处通报批评；⒀死亡1人或因燃烧、爆炸、食物中毒事故造成直接经济损失20万元以上,报上级部门处理；⒁发生一起多人伤亡事故,视伤亡等级其处罚按上述条款叠加；⒂对各部门行政正职的处罚还将并处安全生产责任书的处罚规定。8.个人行为的处罚违反以下纪律者,给予50元200元经济处罚：⑴不按规定穿戴劳动防护用品者；⑵在店内非规定地点吸烟者；第5页/共6页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：⑶工作场地（如办公室、值班室、仓库、工作间等）停放自行车、摩托车者；⑷超范围使用设备者；⑸非特种作业人员从事特种作业者；⑹开动有缺陷并有可能造成事故的设备者；⑺未经允许使用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧物品者。第6页/共6页