《足球经理2013》球员训练详解足球经理中对球员的训练是这款游戏最大的玩点之一，玩家在游戏中需要经常给球队球员训练才能提高球员的能力，但是训练的时候还要关注每个球员的反应，从而做出最好的应对。当我们执教一支球队，我们最好是根据球员实力决定一个风格，然后看我们能否通过转会实现更高级风格，训练是我们把个别不符合风格要求的替补，预备队球员和年轻球员培养成风格需要的球员。训练系统个人部分1.个人训练角色-以角色为标准把球员训练成适合角色的人2.专项训练-在合适基础上把球员短板去掉训练和FM12一样，你可以随心所欲安排球员一个角色或者具体某个属性的训练计划，但球员是否能向这个方向成长就不一定了。比如说张琳芃怎么练盘带也上不去。训练每天都会更新，无论你改变了训练计划还是训练强度，球员都会在下一次结算出新闻后反馈，这么几种情况球员会对训练表示不满。1.训练强度大，调低单个球员的训练强度。2.不满意这个训练计划，其实就是懒了，谈话里训一下。3.不满意某个习惯或者位置训练，取消。角色与属性属性决定角色与职责，战术行为对应属性值。目前可以肯定的是，如果一个角色职责对应球员关键属性低于5，该球员肯定不适合这个角色职责。FM的核心就是让球员沿着自己最擅长的方向训练，成为某个角色上的最佳球员。因为根据风格需求，我们一定是要让所有球员。1.都能够进行策应-传身后球和传中相关属性高2.都能够进行进攻-射门前插相关属性高3.都能够进行防守-盯人铲球相关属性高4.都能够实现全攻全守-体力速度加速度高以上述标准让球员成为自己位置上最好的球员无耻，非常无耻。SI我不知道说你什么好了。很多人觉得打不过电脑了，就是因为13里变化最大的，依旧是风格对角色职责的影响。13里很严格的把风格对应的进攻策应防守人员规定的很清楚，所以如果这块不对，你的战术就不对了。FM有一点我不喜欢，就是上述如果你设置的不对，就会让球员在所有比赛判定上有衰减，当然我能理解，否则这就是像以前那样，你把CA高的球员一堆就赢球了。但如果我来做，当然我在做RFM的时候也的确是这么做的。就是具体一个行为，比如说判断头球优势时，只计算争抢头球双方球员的能力，包括一些传球人的能力。但FM不是的，在12里如果你风格，球员角色职责选择不对，你就失去了很多优势，在13里变成了阵型，如果你的阵型没有克制性，你就失去了优势。阵型最重要，如果你的阵型设置不对，你其它全部设置对了才会艰难的赢的或打平，否则你就等着被人爆。真理1：进攻策应防守是由三块战术决定的，球员战术里做了这个设置，他就能承担对应的职责，否则承担不了。进攻：前插混合以上策应：对于边路球员，wideplay设置时是cutinside的球员是身后球混合以上;wideplay是normal和hugtouchline的球员是传中混合以上。对于中路球员，都是身后球混合以上。P.Shugtouchline是一种特殊战术，当你球队边路拥有传中优势，中路拥有头球优势时才适合让你的MS以上球员在前插和传中都是经常的状态下去做，对于其它位置球员，就不要设置hugtouchline了。防守：贴身-根据365Ldeni的观察结果，证明的确只有贴身决定防守与否，而区域还是人盯人只是盯人方式不同。球员能力决定能否承担这个责任，而不是你设置了他这么做他就能承担。荣昊属性很漂亮，但他只能打自由风格，因为他防守能力很差，决定他不能承担防守职责。我在对贵州人和的比赛中把他换上场，虽然设置了防守，但还是被打了全场的曲波爆边了。这很正常，如果能力都不影响比赛，那业余球员设置对了也能打赢世界冠军了。大部分位置球员的角色职责，都有纯防守，纯策应，纯进攻。决定三职责是否合格的属性进攻：射门.如果你根据决断和无球跑决定让球员来前插的话，你会缺乏攻击力，因为进攻时在禁区内的人太少了。我的方法是将球队里射门最好的几个人选为前插经常的人。那么我们也许可以这样，不那么好的人在需要承担策应时，前插设置为混合。策应：传球，传中和创造力。前两决定准确率，后者决定视野，也就是发现最合适人选的能力防守：盯人，决定是否能在防守时找到人并盯到位。心态也会影响贴身与否，观察到的结果，在attacking以上风格下...