刘红星同志先进事迹材料刘红星，女，汉族，1953年11出生，中共党员，主任医师，教授，研究生学历，XX省医学首席专家，国务院特殊津贴专家，现任青海大学附属医院院长。曾先后担任XX省妇幼保健医院副院长、XX省人民医院副院长、XX省中医院院长等职。系XX省中医学会、XX省中西医结合学会会长、XX省女医师协会会长、中国女医师协会副会长、中华医学会青海分会副会长、中华中医药学会常务理事、全国中西医结合学会常务理事。曾先后荣获“全国巾帼建功模范院长”、“全国先进工作者”、“全国先进女职工工作者”、XX省“十五”创新立功先进个人、“百佳岗位明星”、XX省“卫生优秀人才”、XX省“劳动模范”、“优秀共产党员”等荣誉称号。作为一名医生，她30多年如一日，心系群众，时刻“以病人为中心”，把全部的心血倾注在医学事业中，治病救人，无私奉献，赢得了群众的赞誉。作为一名管理者，她坚持科学发展观，锐意改革，励精图治，把智慧奉献给了钟爱的卫生事业，取得了辉煌的业绩。一、立足实际，深化改革，积极探索医院管理的新路子刘红星同志具有强烈的事业心和责任感，是一位具有发展意识、敢于负责、注重实效的管理者。不论是在XX省妇幼保健院、XX省人民医院，还是在XX省中医院任职期间，她都注重从实际出发，积极探索，科学管理，大胆改革，有力地推动了医院事业的发展。到青海大学附属医院任职时，医院当时面临许多困难，凭着长期管理医院的丰富经验和创新思维，几年来，她脚踏实地、扑下身子、锲而不舍，带领领导班子成员和全院职工进行了一系行之有效的改革与创新，使医院迈入了快速、健康发展轨道。为更好地实现医院科学发展，她主持修定了医院“十一五发展规划，确定了医院的发展思路和远景规划，激发了职工对医院未来的信心，为医院可持续发展奠定了基础。为保证决策的科学性，建立健全了集体领导与个人分工相结合的工作机制，规范了院长办公会会议制度和重大事项集体决策程序，增加了重大决策的科学性和院务公开的透明度。为进一步提高医院管理水平，建立了院长行政查房制度、业务副院长定期深入临床科室和每周---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作通报制度以及领导干部责任追究制度，使领导班子一心抓管理，不仅改变了领导作风，也密切了干群关系。为调动全院干部职工的积极性，引入竞争机制在全院推行中层干部竞聘上岗，并大力倡导以“阳光心态”塑造“阳光天使”形象和团队协作精神。同时，从建立长效教育工作机制出发，狠抓职工职业道德和荣辱观教育，治理医药领域商业贿赂等不正之风，使院风院貌发生了深刻的变化。在人事管理工作中，她坚持按政策办事和有利于调动职工积极性的工作原则。按照岗位设置要求对行政职能科室重新进行了定编定员。积极引进博士生和硕士生，为医院后续发展储备了人才。推行绩效工资考核制，坚持多劳多得，向重点岗位、艰苦岗位倾斜，极大地调动了职工的积极性。在经济管理中，充分发挥内部审计监督功能，加强内部审计力度，严格制度管理，财经管理走上了规范有序的轨道。刘红星同志十分重视人才培养和人才梯队建设，主持制定了医院人才培养规划，提出了人才梯队建设“3个1”计划，每年有计划、有目的的选派业务骨干、学科带头人外出进修学习或参加国内外学术交流和长短期学习班，使他们了解并掌握本学科国内外最新发展动态及技术，为培养高等医学人才，她“不拘一格降人才”，积极引进和培养临床研究生，目前全院引进和培养医学博士5名，硕士研究生75名，在读博士研究生5名，在读硕士研究生20名，医院人才队伍建设不断得到加强。几年来她以开展“医院管理年”、诚信医院和中国医院协会发起的“全国百姓放心示范医院”等活动为契机，健全和完善了医疗质量管理委员会、药事管理委员会等多个学术委员会，成立了质量控制办公室，并制定出台了一系列医疗规章制度，通过抓基础、抓制度，抓质量，医院管理水平有了明显改变，各项工作取得了很大成绩。二、刻苦钻研，不断创新，在科研、学术方面取得了成绩刘红星同志在科研和理论研究方面，具有一定的学术声望。（一）她积极倡导科技兴院之风，...