重庆最低工资标准调整重庆最低工资标准调整市人力社保局发布消息，根据《最低工资规定》，经国家人力资源和社会保障部审核并经市委、市政府审议通过，我市将最低工资标准调整为1500元/月和1400元/月两档，两档分别比原标准提高了250元。焦点1哪些单位需要执行最低工资标准?最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。全市各用人单位应在本标准发布后10日内，将最低工资标准向与本单位建立劳动合同关系的全体劳动者公示。焦点2不执行最低工资标准会有啥后果?值得留神的是，劳动者由于本人理由造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同商定的工作时间内未供给正常劳动的，用人单位支付给劳动者的工资不受最低工资标准的限制。用人单位支付给劳动者的劳动报酬低于劳动者所在区县(自治县、市)执行的最低工资标准的，由县级以上劳动保障行政部门责令限期补发最低工资差额，并可以按照以下规定责令支付赔偿金：(一)欠付时间1个月以上不满3个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额20%的赔偿金;(二)欠付时间3个月以上不满6个月的，向劳动者支付所欠最低工资差额50%的赔偿金;(三)欠付时间6个月以上的，向劳动者支付所欠最低工资差额100%的赔偿金。用人单位拒绝补发最低工资差额和拒绝支付赔偿金的，劳动保障行政部门可赋予警告，仍不改正的，可处以欠付最低工资差额和赔偿金总额1至3倍的罚款。焦点3最低工资标准与哪些待遇相关?市人力社保局相关负责人表示，最低工资标准不与社保、医保等五险一金缴费挂钩，因此不会影响单位和个人缴五险一金的额度。不过，最低工资标准与加班工资的计算挂钩，因此，随着此次最低工资标准的上调，最低加班工资也将随之上涨。根据新的最低工资标准，以2022年元旦节当天加班为例，主城区的上班族最低可拿的加班工资为206.90元，而按照目前的标准计算最低加班工资为172.41元。焦点4哪些工程不在最低工资标准内?用人单位支付给劳动者的工资中，以下各项不在最低工资标准之内(即1500元/月和1400元/月中，不包含以下工程)：(一)加班加点工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。焦点5如何分辩是否达成最低标准?例1：有些单位的职工，底薪只有1050元，但加上每月的奖金等，平均下来每月达成两三千元，这就算达成了最低工资标准。例2：有些工厂给职工供给了宿舍，假使折算下来每月有两三百元住宿费，这笔钱就不能算在最低工资里。例3：加班费，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴，不能算在最低工资标准里。例如，主城一名工人每月拿到手里的各种钱是2200元，其中加班费有500元，高温柔有毒有害津贴300元，剩下的工资只有1400元，那他就没达成最低工资标准。目前标准制定时间：2022年12月一档标准：1250元/月二档标准：1150元/月我市最低工资标准一档标准：职工最低月工资标准为1500元/月非全日制职工最低小时工资标准为15元/小时涉及区域：万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区二档标准：职工最低月工资标准为1400元/月非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时涉及区域：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)重庆调整后在全国排名第19位市人社局相关负责人介绍，此次调整后，我市的最低工资标准在全国各个省市中排到了第19位。根据国家人力社保部9...