如何做好思想政治工作【提高油田企业基层思想政治工作实效性的对策思考】。随着重组改制的不断深入，油田企业基层思想政治工作面临着许多新情况、新问题，因此思想政治工作的任务变得更加艰巨与复杂。介绍了油田企业基层思想政治工作现状和形成原因，对新形势下增强职工思想政治工作实效性进行了探索思考，对进一步提高基层思想政治工作实效性有一定的借鉴意义。关键词：基层；思想政治工作；实效性；思考中图分类号：g621文献标识码：a文章编号：1油田企业基层思想政治工作现状近年来，由于职工思想的价值取向和开展需求的深刻变化，油田企业基层思想工作着以下几个方面的挑战：1.1职工思想状况发生新的变化〔1〕价值取向多样化。随着文化的多元化趋势日渐明显，价值取向的多样化己不可防止地为职工所接受，广阔职工更加注重实际，着重实用，他们更加强调个人自我价值的实现，注重生活质量的提高，特别珍视生命的意义。也就是说，思想政治工作所做的、或能做的以及要到达的目的，与职工所追求的、所需要的以及要到达的目的之间，在许多方面存在着务虚与务实、理想与功利、利他与利已的矛盾。〔2〕思维方式理性化。随着信息技术的迅猛开展，职工知识结构呈现出多元化的趋势，他们获取知识，收集信息的渠道越来越广泛，速度也越来越快捷，考虑问题的方式也越来越理性。每一名职工对所处的环境、接收的信息、接触的人群都有自己独特的判断和分析，理性化程度也越来越高。这给思想政治组织工作带来新的课题。〔3〕知识需求自觉化。随着知识经济的日渐开展，竞争的观念已深深地根植于绝大多数职工的心中，他们愈来愈认识到掌握知识的重要性，追求高学历成为普遍愿望，他们迫切需要参加业务培训和技术锻炼，以不断提高自己的业务能力与工作水平，增强自身的竞争力。1.2基层思想政治工作出现新的问题〔1〕工作重视程度不够。有些单位对思想政治工作在生产经营工作中的认识缺乏，存在着重生产、轻思想，重物质、轻精神的倾向。有的认为，一线单位的主要任务是生产，而思想政治工作是“软任务〞、“虚任务〞，抓不抓无关大局。〔2〕工作创新力度不够。有些单位思想政治工作的方式、方法却相对滞后，缺乏活力。如局部单位的思想政治工作往往表现在开会布置、发发号召、应付检查等方面，对于如何贴近企业中心工作，提高职工思想素质，没有形成一套比拟完整的工作运行机制。在工作形式上，还没有摆脱旧的框框套套的束缚，缺乏大胆创新。〔3〕工作效果作用不好。当前，局部单位职工政治思想工作往往是“空对空〞，重形式、轻实质，不切合实际，缺乏说服力。停留在外表，方法简单，流于形式，花架子多，不务求实效，平时疲于应付各种检查，没有在工作内涵上下功夫，没有做到具体问魔具体分析，思想政治工作缺乏针对性、实效性和主动性。2增强职工思想政治工作实效性的探索思考当前，职工思想政治工作在面对挑战的同时，也带来了难得机遇。油田企业思想政治工作者要大胆探索新形势下思想政治工作的创新性、针对性、实效性，真正进入高层筹划、全局构建和系统动作的新境界。2.1深入基层，全面掌握职工思想动态〔1〕转变观念。首先要求班子成员必须克服思想政治工作是党组织的事、政工部门的事，与其他组织、部门无关的思想，充分调动各方面的积极性，形成“一体化〞的格局，树立“大政工〞观念。坚持“一手抓生产，一手抓思想政治工作〞两手都要硬的方针，把思想政治工作摆上车站工作的重要议事日程，切实加强组织领导，不断增强思想政治工作的效果。〔2〕有的放矢。工作中要及时有效地针对工作中存在的问题和现象，采取可操作性措施，去化解矛盾、增强凝聚力和向心力、激发职工积极性和创造性。要有的放矢，摸准脉搏，对症下药，一把钥匙开一把锁，深入到职工当中，带着感情做工作，在工作中做到寓理于情，情理交融，消除感情上的距离和障碍。2.2突出创新，把思想政治工作做“细〞增强基层思想政治工作的实效性就要探索创新思想政治工作的方法手段，首先要继承和发扬优良传统，对传统思想政治工作方式方法进行挖掘梳理，不合时宜的就要大胆摒弃，9时要善于赋予传统方法以新的时代内涵，使之不断焕...