调资申请表（个人申请）申请日期：年月日姓名编号工龄专业学历工作部门职称职务工作内容此前业绩记录1、2、3、4、5、6、历次调薪记录目前工资额目前工资等级申请调资额申请理由□晋升□调整工作□考绩优良□工龄增加理由详细说明原工作需要条件新工作需要条件备注申请人签章部门意见分管领导意见人力资源部意见总经理意见。工资调整表（人力资源部用）年月日编号：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---所在部门姓名原工资申报新工资调整事由调整工资---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---生效日期部门主管分管总监人力资源部主管总经理新员工定薪表年月日编号：姓名工作部门职别到厂日期年月日学历及培训经历工作经验相关年，非相关年，共年---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---能力说明要求待遇公司标准核定工资生效日期总经理部门主管人力资源部。工资登记表部门：年月第页员工编号姓名核定工资总计本薪技术津贴工龄工资职务津贴补助---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计制表：复核：。工资计算表（按日计薪人员适用）年月编号姓名单位本薪计算日期上午下午加班小计日期上午下午加班小计１１７２１８３１９４２０５２１６２２７２３８２４９２５１０２６---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---１１２７１２２８１３２９１４３０１５３１１６本薪小计应加项目应扣项目津贴餐费奖金税金加班费保险其他借款其他应加小计应扣小计应发实发制表：复核：。计件工资计算表（按件计薪人员适用）单位：姓名：计算项目产品名称时间件数件薪日产量合格品日薪备注---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---。工资定额调整表年月日产品名称定额核定单编号作业名称原工资定额每件耗用时间折算每日所得调整比率调整原因---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---制表：复核：审批：。业绩奖金核定表（管理人员、营销人员适用）月份本月营业额本月净利润利润率可得奖金调整比率应发奖金个人奖金明细核定单位姓名职别奖金系数奖金奖金核定标准基础奖金调整奖金当月净利润应得奖金当月营业额奖金提高比率10万以上0500万以下0%10~20万300500~600万5%20~30万500600~700万10%30~40万800700~800万15%40~50万1000800~900万20%50万以上每增加10万利润增加250元奖金900万以上每增加100万营业额，奖金提高7.5%制表：复核：审批：。业绩奖金核定表（生产人员适用）---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---月份本月总产值本月工作人数生产批数可得奖金合计调整奖金比率应发奖金奖金核定单位姓名职别奖金系数核发奖金合计奖金核定标准基础奖金调整奖金生产奖金可得奖金工作人数奖金提高比率400万以下0180人以上0400~500万500180~160人3%500~600万700160~140人5%600~700万900140~120人7%700~800万1100120~100人9%800万以上每增加100万产值，奖金增加250元100人以下每降低20人，奖金提高5%制表：复核：审批：。工资汇总统计表年月单位本薪业绩奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣缴部分实发工资保险餐费税金借支---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计审批：复核：制表：。工资发放表单位：月份第页工号姓名工作日数日薪本薪业绩奖金假日津贴全勤奖金加班津贴应发工资扣除项目实发工资签领保险餐费税金借款---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---合计审批：复核：制表---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---