甘肃省人民政府办公厅批转省劳动保障厅等部门关于开展劳务派遣工作意见的通知甘政办发〔200〕114号各市、自治州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：省劳动保障厅、省财政厅、省人事厅、省民政厅、省工商局、省地税局《关于开展劳务派遣工作的意见》已经省政府同意，现予批转，请认真贯彻执行。二○○五年九月二十日关于开展劳务派遣工作的意见劳务派遣工作以促进下岗失业人员再就业、城镇新增劳动力就业、农村富余劳动力转移就业为重点，对拓宽就业渠道，降低城镇失业率，加快城乡劳动者灵活就业组织化程度，创新就业观念和就业服务方式，推动经济社会发展，具有重要作用。为了逐步推进我省劳务派遣工作的市场化、组织化、规范化，进一步促进城乡就业和再就业工作，现就开展劳务派遣工作提出如下意见：一、劳务派遣组织和劳务派遣劳务派遣组织是经劳动保障行政部门批准，工商行政管理部门、民政部门依法登记，为各类企业、公益性社会组织和各类求职者提供劳务派遣服务，具有法人资格的企业或民间组织(以下简称“劳务派遣组织”。劳务派遣是指劳务派遣组织招聘劳动者派遣到用工单位从事阶段性、灵活性工作并获相应服务收入的经营活动。它既是一种特殊的高级的职业介绍和劳务输出形式，又是一种新的就业和用工方式，更是提高就业稳定性和就业质量，维护劳动者合法权益的一种有效形式。各级劳动保障行政部门的就业服务机构、劳务工作机构，公民和其他经济组织可申请成立劳务派遣组织。设立劳务派遣组织，开展劳务派遣业务，应向县级以上劳动保障行政部门申请职业介绍机构资格认定，并向工商行政管理部门或民政部门申领营业执照、民办非企业单位法人证书、社会团体法人证书。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---劳务派遣组织派遣经过适应性培训合格的和具备专业技术管理水平的劳动者，包括下岗失业人员、城镇有劳动能力和求职愿望的劳动者、向非农转移就业的农村劳动者等。劳务派遣组织可以跨地区、跨行业开展派遣业务。二、劳务派遣人员劳动合同的签订(一劳务派遣组织依法与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系，明确双方的权利和义务。签订劳动合同的内容由双方按国家有关法律规定协商确定，原则上应包括劳动合同的期限、工作时间、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和违约责任等条款。劳务派遣组织要加强劳动合同管理，及时做好劳动合同的变更、终止等工作。(二劳务派遣组织依法与接受劳务派遣人员的用工单位签订劳务协议，明确双方的权利和义务，按照劳务协议妥善处理相关事宜。劳务派遣人员要履行劳动合同，遵守劳务派遣组织和用工单位的企业管理规章制度。三、劳务派遣人员的技能培训劳务派遣组织要根据劳务派遣人员多层次、多形式、多样化的就业特点，充分利用各类培训机构的资源，发挥社会化技能培训的作用，结合职业教育、技能培训的改革创新，按照产业发展需要，积极采取“订单”、“定向”等灵活方式培训劳务派遣人员，并做好熟练工人和各类专业技术人才的预测、培训和储备等工作。劳动保障行政部门的职业技能培训机构要发挥主渠道作用，提前有针对性地开展劳务派遣人员的培训工作。四、劳务派遣人员的社会保险(一劳务派遣组织按规定为劳务派遣人员办理企业职工基本养老保险参保手续；原已参保的劳务派遣人员，按接续养老保险关系办法办理。劳务派遣组织作为参保单位，根据甘肃省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于全省2004年度企业基本养老保险缴费比例有关问题通知》(甘劳社发〔2003〕196号规定，为其劳务派遣人员办理养老保险参保手续。(二根据甘肃省劳动和社会保障厅、省财政厅《关于提高失业保险缴费比例有关问题的通知》(甘劳社发〔1998〕14号规定，当地失业保险经办机构为每个劳务派遣参保人员办理失业保险缴费凭证。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(三劳务派遣组织按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发〔1998〕44号和《甘肃省人民政府关于建立城镇职工基本医疗保险制度改革总体...