中国人才梯队建设第一人---钟虹添擅长领域：领导力|战略规划|招聘管理特点/背景：【专业资历】中国人才梯队建设第一人，工商管理博士著名企业管理专家、战略管理专家、人力资源管理专家、人才管理专家二十多年工作经验，在大型中外资企业担任中高层企业管理职务，服务于西门子、北京恒信集团讲师简介：【专业资历】中国管理科学研究院研究员，工商管理博士DBA;人才梯队建设中国第一人;全球领导力培养专家，清华大学总裁班教授，北京大学EMBA老师，香港科技大学客座教授;资深管理咨询专家，资深培训师，擅长解决企业经营和管理的疑难杂症;核心专长：企业战略管理、人力资源管理、人才梯队建设、关键人才培养、领导力培养、企业内训师培养、EHRD培养、企业富二代(接班人)培养;二十五年工作经验，世界500强工作经历。曾任德国西门子、台湾宝岛眼镜集团、北京恒信移动集团等著名企业的高级管理职务;GE、IBM、中国移动集团、中国建设银行总行、中国工商银行总行、汇丰银行、国家烟草专卖局、国家电网、三星集团、香港和记黄埔、宝龙集团等著名企业指定培训师/顾问;著名企业管理咨询师，为众多企业提供了战略规划、企业文化建设、人力资源管理、人才梯队建设、领导力培养等咨询项目服务;【研究成果】专著：《人才梯队建设和思八步法》厦门大学出版社(58万字),2011《对话世界500强CHO》中国铁道出版社，2015《中国企业管理存在的十大问题及解决对策》北京大学出版社，2002---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《厦门市民营经济发展战略》(厦门市政府课题),2007中国第一部帮助人才战略落地的专著、美国和思顾问集团丛书《人才梯队建设和思八步法》2011年12月由厦门大学出版社出版!全书共58万字，由钟虹添博士与中国移动前董事长奚国华、中国建设银行前行长张建国合著，本书以严谨、系统的专业理论为基础，以企业人才梯队建设实际案例为主要内容，书中有大量的流程、工具和图表，具有很强的专业性、系统性、操作性，可以直接引用或模仿，是企业实现智力需求和人力需求的最佳解决方案。本书得到了中央大型企业相关领导的好评，如：工商银行董事长姜建清、中国石化集团董事长傅成玉、中国电信董事长王晓初、国家电网公司总经理刘振亚、国家烟草专卖局前局长姜成康等。(见下图)---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---品牌课程推荐通用系列国家版权课程——《中高管卓越领导力培养课程》国家版权课程——《人才梯队建设卓越能力特训》国家版权课程——《银行人才梯队建设卓越能力特训》国家版权课程——《银行行长卓越领导能力培养》国家知识版权课程——《绩效管理再落地》国家知识版权课程——《中高管的人才培养实战技能特训》与众不同的精品课程——《TTT——卓越培训师训练》战略思维与战略目标实现的课程——《企业战略突破》最新最前沿课程——《集团公司人力资源管理三支柱运营模式》《HRBP实践技能特训》《基于平衡计分卡的绩效管理技术》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《薪酬管理体系建设》《任职资格体系建设与应用》《基层主管的管理技能特训》《非人力资源管理人员的人力资源管理》战略人力资源管理系列课程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---银行系列国家知识版权课程——《银行行长卓越领导力培养》国家知识版权课程——《银行人才梯队建设卓越能力特训》《TTT——银行卓越培训师训练》《银行人才培养实战技能特训》《银行HRBP实践技能特训》、《银行绩效管理技能训练》、《银行薪酬管理改革》《银行HR三支柱运营模式》、《银行任职体系建设》、《银行胜任力模型建立》等系列银行人力资源管理课程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【管理咨询领域】企业发展战略规划企业管理诊断---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人才管理/人才梯队建设企业文化建设集团...