内消防宣传难点与对策探讨国内消防宣传难点与对策探讨摘要：消防宣传工作尤其独特的专业性和政策性，涉及面较广，因此虽然消防安全宣传工作不断的进行•，但实际收到的教育效果和预期仍然存在着一定的差距，在实际工作中也出现一些难以解决的问题，因此深入的探究和分析这些问题和难点，并提出建设性的解决对策成为了当代消防安全宣传工作的一个重要课题。关键词：消防安全安全宣传问题与对策中图分类号：G2文献标识码：A文章编号：1672-3791(2014)08(a)-0237-01消防安全宣传工作是消防安全事业的重要环节，其主要目的就是提高全民的消防安全意识，促使消防安全宣传深入人心。然而，目前的消防安全宣传工作仍然是消防部队单独主导的居多，各方面的配合、协调工作仍然没有跟上，人才培养机制缺乏，各单位对于消防安全意识的培养仍然缺乏认识，文章以消防安全宣传工作中出现的问题和难点分析为基础,探讨相应的解决对策。1国内消防宣传工作存在的问题和难点分析1・1对消防安全意识的培养重视程度不够诚然，消防事业是一个特殊的事业，它的特点之一就是具有一定的时效性，往往在有消防事故发生的时期，人们更加关注消防工作，而在在平时消防工作、消防意识就被忽略掉，这种靠事故的教训来增强的消防意识是我们不愿意看到的。因此给我们的消防安全宣传工作带来了许多困难,在许多单位上都保留着消防宣传工作是消防部门的事这样的老思想，在配合消防部门的要求进行消防宣传工作时往往就流于形式，写在纸上，挂在墙上却很少落到实处，这种思维上的松懈使得消防部门的消防安全宣传工作孤掌难鸣，不仅消防部门精心设计的许多宣传方式和活动难以达到预期的效果，还在无形中在各个单位留下了消防安全隐患。1.2消防宣传人才缺乏，形式单一，难以开展创新而深入的消防宣传工作目前在消防部门从事消防宣传工作的人员除了极少数同消防部门建立合作联系的媒体记者，大部分的宣传工作仍然是由消防部门内部的干部，文员等人员构成。他们大多数没有经过基本的专业训练，对于消防宣传材料的采写仍然是通过电视、报纸、网站等渠道获取，宣传模式老套单一，能够主动拓展宣传思路的人才更是少之又少，这就使得消防宣传大部分时间都停止在说教的层面，更别说通过消防宣传工作培养消防安全意识了。1.3消防宣传工作的人才培养和激励机制不健全，消防宣传丁作后劲不足目前的消防部门虽然宣传人才缺乏，但另一方面人才的培养和激励机制的缺乏更是导致了这种人才的匮乏短期内得不到有效的改善。一方面消防部门的宣传工作并没有形成同其他岗位竞赛、练兵一样的制度化、标准化的绩效考评制度，这使得宣传工作干多干少没有区别，干好和不干没有区别，这在很大程度上挫伤了宣传人员的积极性，再加上另一方面许多宣传工作的人员都是消防部队干部兼职，在训练之余的宣传丁作自然就没有T被重视的基础，而这种激励和培养机制的缺乏也很难在这个岗位上留住外聘的人才。1.4宣传策划意识差，宣传设备使用率低消防宣传人员的宣传工作许多仍然是尊从以往的宣传旧例，革新意识差，更难以组织起精品的宣传策划活动，达不到深入的宣传效果。另外，现代化的宣传设备没有得到高效的利用,有些部门的人员难以适应使用这些宣传设备。同时，缺乏统一的宣传策划，即使是在消防部门内部也很难组织起相互协调的宣传互动，消防官兵在处理完消防事件后全然忘却了还有宣传部门的工作需要，使得宣传部门错失了许多宝贵的真实的宣传机会。2促进消防安全宣传工作稳步推进的对策分析2.1完善宣传人才培养和激励机制要完善宣传人才的培养机制首要的任务就是正视宣传工作的地位，统一领导、统一协调、正如上文所提到的，目前的消防宣传工作很多都是在完成训练等任务后的兼职工作，缺乏统一的领导，宣传工作得不到重视的同时也难以吸引宣传人才坚守岗位，磨练自己的宣传技能。另一方面，激励机制的完善使得宣传工作者有足够的内在动力和热情来更好的完成自己的工作，如果仍然是干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样，那么我们宣传工作不仅丧失了活力，连宣传人才都很难留住。2.2建立消防宣传的联动机制社会化的大众媒体是宣传工作的天然资源...