四川师范大学学位论文独创性声明本人声明：所呈交学位论文幽篮唾趣剑耷叠，是本人在导师塑I弛：指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。本人承诺：已提交的学位论文电子版与论文纸本的内容一致。如因不符而引起的学术声誉上的损失由本人自负。学位论文作者：棣甫坼签字日期：动哆年牟月，舌日四川师范大学学位论文版权使用授权书本人同意所撰写学位论文的使用授权遵照学校的管理规定：7学校作为申请学位的条件之一，学位论文著作权拥有者须授权所在大学拥有学位论文的部分使用权，即：1)已获学位的研究生必须按学校规定提交印刷版和电子版学位论文，可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库供检索；2)为教学、科研和学术交流目的，学校可以将公开的学位论文或解密后的学位论文作为资料在图书馆、资料室等场所或在有关网络上供阅读、浏览。．本人授权万方数据电子出版社将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。同意按相关规定享受相关权益。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名：穰靖哜导师签名：彩竹签字自期：20I罗年斗月I6日签字日期汐解印月f归万方数据摘要工资支付保障机制研究民商法专业研究生：徐清琳指导教师：刘洲摘要：在社会主义市场经济体制下，工资是劳动者生存权得以实现的最主要的方式，是劳动者基本的生活来源，也是劳动者提升自己的重要支柱。“劳动者的工资是劳动权的核心内容，也是劳动者行为追求的终极目的。如果劳动者付出劳动后不能得到到工资，则法定的劳动权就会在现实中落空，劳动者的劳动目的也从根本上得不到实现。”山可以得出，工资之于劳动者是非常必要的，在实际生活中，国家会通过各种措施来保障劳动者的工资权益，在劳动者工资制度领域，其中工资支付制度扮演着至关重要的角色。针对目前劳资关系的不稳定现象，拖欠、克扣劳动者工资现象愈发严重等情况，各国也纷纷出台了一系列的政策法规来加以规制，例如，规定劳动者的工资享有最优先受偿的权利来保障工资支付制度的实行，或者规定工资保障特别基金制度以保证劳动债权得以实现，还或者将这两种制度融合起来实现对工资支付的保障，还有一些通过对欠薪法律保障加以规定来保障工资的支付。在工资支付保障机制方面，我国也做出了很多的努力，但在这方面，我国与国外相比还有很大的差距。无论是从国家的立法层面、执行层面还是社会对此关注层面都相对的比较落后和薄弱。因此加强工资支付的理论研究和机制建设已经成为一项非常重要的工作。本文将从工资支付相关理论入手，借鉴国际社会工资支付保障机制的相关规定，深化对工资支付理论基础的认识，力图在一定程度上弥补工资支付保障机制研究方面的不足。笔者主要从六个部分来构建此文，第一部分主要通过介绍选题意义和国内外研究综述来对工资支付保障机制做一个整体性介绍。第二部分通过对工资的界定、工资支付的概述以及对工资支付进行保障的必要性这几方面的论述从理论上研究工资支付保障机制。第三部分是对我国香港、台湾地区以及国外一些国家的工资支付保障制度进行比较研究。第四部分是介绍我国工资支付保障机制的现状及问。钱春绮译．席勒诗选[M]．人民文学出版社．1987：116万方数据四川师范大学硕士学位论文题。第五部分是对构建我国工资支付保障机制提出一些建议。最后一部分是对本文进行总结。关键词：工资工资支付现状问题保障机制II万方数据Abs．tractMechanismforGuaranteeningpaymentofwagesAbstract：Underthesocialistmaneteconomy,wagesisnotonlythemostimportantwayforworkerstoachievetheirrighttolife，thebasicsourceoflivelihoodofworkers，butalsothemainbasistoenhancethequalityofworkers．"Wageworkersisthecorelaborfights，theultimategoalisthepursuitofthebehaviorofworkers．Iftheworkerdoesnotgetpaidtowagelabor,thestatutorylaborfightswillcometonothin...