河南耿力工会工作制度第一章总则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要,切实维护职工的合法权益,认真履行工会的“四项”职能,建立和谐稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用,根据《工会法》和有关法律法规,结XX公司实际,制定本制度。第二条、本制度适用于XX公司XX公司(以下统一XX公司”)。第三条、工会是职工自愿结合的群众组织XX公司的重要组成部分。第四条、工会是以《宪法》为活动准则,按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》的规定建立,独立自主地开展工作。第五条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。第六XX公司支持工会依法行使职权,积极开展工作。第二章工会组织第七XX公司依法建立工会,并受上级工会组织监督和领XX公司工会组织设兼职工会主席、副主席、工会委员(组织与宣传、文体与生活委员、女工委员)、经费审查委员。第九条、工会主席、副主席、委员由职工代表大会民主选举产生,所产生人需要上报上级工会组织批准,经得同意,予以任职。第十条XX公司分别成立工会小组,XX公司工会领导和管理。第三章工会的任务第十一条、认真贯彻、执行《工会法》,对上级工会和党支部讨论研究有关工会工作的重大问题,认真组织实施,积极配合党支部开展工作。第十二条、围绕“以人为本”的管理理念,XX公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动,调动广大员工的积极性,推进精神文明建设,提高员工综合素质,XX公司形象。第十三条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利,增强员工的主人翁责任感,积极XX公司管理。第十四条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业,开展同事间互助互济活动,为员工排忧解难；积极听取、反映员工的意见和要求,关心员工的工作生活,帮助员工解决困难,全心全意为员工服务。第十五条、认真做好“五必访”、“五必谈”和“四互助”。职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访,及时慰问；对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和初次违规的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈；思想互助、工作互助、技术互助、生活互助。第十六条、开展有益于员工身心健康的文化、体育活动。坚持业余自愿、小型多样、勤俭节约、讲求实效的原则,从实际出发,充实活动内容,提高活动质量。第十七条、维护女职工的合法权益,针对女职工的特殊问题,做好保护工作。第十八条、收好、管好、用好工会经费,管好工会财产。第十九条、加强工会干部自身建设,坚持工会工作群众化、民主化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第二十条、搞好工会学习活动,对会员进行工会基本知识教育。第四章、工会主席、委员及工会小组职责第二十一条、工会主席职责1、XX公司工会的全面工作；2、代表员工利益,XX公司各层次的决策和监督；3、维护员工合法权益,真实反映员工意见、愿望和要求,督促相关事项落实；4、XX公司依法建立职工代表大会制度或者其他民主管理制度；5、审定工会工作计划,审定工会经费预算。第二十二条、工会副主席岗位职责1、协助工会主席开展工作,主持工会日常工作。2、制定工会工作计划,做好工会工作总结。3．组织好工会工作人员的政治和业务学习,不断提高思想政治水平和工作能力,适应工会工作的需要。4、密切联系群众,做好调查研究工作,经常了解各分工会工作情况,指导帮XX公司工会小组开展工作。5、认真做好送温暖工作,积极组织开展群众性文化娱乐活动和全民健身活动。第二十三条工会委员职责1、宣传国家法律法规和有关劳动政策；2、完成工会日常性事务工作,做好工会各种会议记录和工会统计工作；3、收集、反映员工的意见要求,关心员工生活,XX公司做好员工的集体福利；4、组织开展业务交流、业务协作活动,配合有关部门举办业务交流讲座,总结推广先进经验,提升员工业务技能；5、组织XX公司业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动,加强员工凝聚力和团结协作能力；6、组织安排工会慰问活动；7、XX公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作；8、参与协调劳动关系和调解劳动争议,协商解决涉及职工的切身利益问题。9、XX公司党支部、上级工...