2022年公司业绩考核的责任书责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应担当的不利后果的文书;事实上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任。下面由我来给大家共享公司业绩考核的责任书，欢迎大家参阅。公司业绩考核的责任书1一、平安目标责任1、无因疏于教化、管理而发生的严峻损害事故，无重伤，死亡事故，无火灾事故。2、无刑事案件。3、无一般损害事故，无轻伤、无重大未遂事故，无火苗事故。4、无打架斗殴、巧取豪夺、无严峻违规违纪而造成不良社会影响的现象和事务。二、工作要求1、年级组长要重视平安工作，把平安、消防、卫生、治安综合管理列入重要议事日程，做到组织、人员、职责、制度四落实。2、年级要给各班落实平安、消防、卫生、治安综合管理责任，并要随时检查责任落实状况。3、强化管理，对本年级的重点学生，要不定期随时找其谈话，指责帮助教化，和家长加强联系，对其现实表现分析摸底，做到心中有数。4、对学生加强法制教、法制宣扬，提高学生的法律意识。5、能刚好了解本年级学生和学生之间，学生和外界人员之间的不正常往来及存在的瓜葛纠纷，把担心全因素歼灭在萌芽状态。三、考核与嘉奖责任书执行状况实行月检查，年考核，对全面达到平安目标的年级，每学年嘉奖年级组长。对没有达到考核目标的，不嘉奖，并在当月考评中取消年级组长津贴，年终评比实行一票推翻，组长不能评为先进个人，所在年级不能评为先进集体，问题严峻，影响学校“双文明”评比的，对年级组进步行惩罚。年级目标责任人：校长：年月日年月日公司业绩考核的责任书2电力局中层管理干部20_年业绩考核责任书为仔细实行__电业局20_年业绩考核责任书，全面加强和提升企业经营生产管理水平，进一步加强中层人员的管理教化，为企业的发展供应坚毅有力的保证，推动企业稳步发展，特签订本责任书。1、高举__宏大旗帜，仔细学习党的_大、_届三中、四中全会精神和“_”重要思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。2、一心一意谋工作，一心一意为企业，在思想政治行动上和党上级保持一样，坚决听从党的组织纪律，任何时候都要把思想和行动统一到组织领导和企业的生存、发展的大局上来。3、在实际工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，根据“三严一表率”的要求，切实履行中层管理干部的领导职责，坚持严、细、实、快的工作作风，大胆工作，敢抓敢管。4、仔细落实理论学习责任制，强化个人的政治理论学习和党风党纪教化力度，抓好本部门职工理论学习任务的落实，做到学习理论和实际工作紧密结合。5、模范遵守国家法律法规和党纪条规，模范遵守单位内的各项规章规章制度，个人不发生违反廉政规章制度问题，管辖的部门和单位内不发生职工违纪违规违法的人和事。6、加强行业作风建设，严格执行供电服务承诺内容，不发生影响行业形象的重大事务，年度工作在行风服务和征求看法中反映良好。7、在工作职责和领导的范围内不发生“三乱”“三电”问题。8、全力做好维护企业职工思想稳定、工作稳定、平安局面稳定等各项工作，不发生影响稳定的重大事务、突发事务的群体事务。9、全年工作中严格要求自己，不发生有损企业形象、单位利益、社会利益的人和事。10、仔细执行“四大纪律、八项要求”，做遵守党的纪律的模范，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。11、仔细组织和参与党风廉政建设、警示教化和党员先进性教化活动的学习宣扬，做到教化活动时间、人员、内容、效果“四落实”。12、仔细落实单位内部的局务、所务公开规章制度，确保职工对企业重大决策和重要事项行使知情权、参加权、选择权和监督权，仔细沟通职工思想，刚好反映职工对企业和局领导的建议、指责和看法。二、检查考核本责任书每年年终进行一次考核，考核结果做为中层干部的业绩评定、嘉奖惩处、选拔任用的重要依据，并做为评比先进的重要条件。三、附则：1、本责任书经双方签字后生效，执行期限自20_年1月1日至20_年12月31日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。公司业绩考核的责任书3总务校长是学校校长的重要助手，是学校平安工作的重要责任人。为强化我校平安管理工作，特签订以...