新时期煤炭企业工会组织作用的发挥探讨尼立涛：D412文献标识：A：1674-1145（2019）11-018-01摘要当前，煤炭企业已经进入到新的发展阶段，面临着内部和外部的更多挑战，加快构建和谐企业，提高企業内部凝聚力，是煤炭企业有效应对外部市场挑战的有效途径。在这过程中，煤炭企业工作组织必须意识到重要性，采取更科学的工作策略来发挥出工会组织的作用，推动企业健康发展。本文围绕这一相关议题进行了探讨，旨在推动煤炭企业工会贯彻落实全国总工会的重要指示精神，更好地服务好职工，维护好现代职工的合法权益。关键词工会煤炭企业职能作用在煤炭企业发展历程中，企业内部凝聚力的高低对于企业的发展势头有着不容忽视的作用。而提高企业内部凝聚力除了思想教育工作外，工会工作也十分重要。当前，煤炭企业面临日益激烈的市场环境，加强企业工会工作，有效稳定职工队伍对于企业的稳定发展十分重要。一、煤炭企业工会组织在煤炭企业管理中的职能定位（一）工会组织在企业内部的职能定位---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---煤炭企业工会组织工作的开展具有增强职工对企业的信任感和归属感的作用，其根本职能是更好地维护企业职工的合法权益。另一方面，企业工会组织活动的开展可以有效推动和谐企业的构建，通过工会组织工作，在煤炭企业和职工之间建立良好的沟通渠道，兼顾到企业和职工两方面，化解二者之间的矛盾和冲突，尽可能实现职工和企业协调发展的双赢目标。（二）企业工会组织在社会中的职能定位煤炭企业工会组织是企业生产经营并依法履行维护职工合法权益的一种合法组织。工会组织是工人阶级的群众组织，不属于政党也不属于企业，因此代表着阶级性和广泛群众性的统一。通过协调企业和职工之间的劳动关系，不仅推动企业建设目标的实现，而且为构建和谐社会发展目标奠定重要基础。二、煤炭企业工会组织工作开展过程中存在的问题（一）煤炭企业职工队伍中思想观念有差异煤炭职工队伍中因思想观念的差异导致言行表现也存在差别。企业职工中因受到个人利益的驱使出现不工作不积极不配合的行为表现，影响到周围职工的工作积极性，再加上不同的职位或岗位看待事物的角度不同，煤炭企业的职工队伍中出现分化的现象，加大了工会组织工作开展的难度。（二）工会成员缺乏组织能力和协调能力煤炭工会组织工作人员的知识水平和业务技能直接关系到工会工作开展的实效性。当前，煤炭工会组织的部分人员安于现状，学习能力不强，仍旧停留在过去的业务水平上，严重缺乏组织能力和协调能力。面对当前工会工作过程中遇到的很多的新问题，缺乏良好的应对能力和解决能力，在一定程度上制约了会工作水平的提高。三、新时期发挥煤炭企业工会组织作用的有效策略（一）建立健全完善的工会发展体系---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---煤炭企业工会作用能否有效发挥，在很大程度上取决于是否具有完善的工会发展体系。为此，新时期煤炭企业必须加快健全和完善工会发展体系。一方面，根据煤炭企业当前发展现状壮大工会组织队伍，建立有效的人员选拔机制，从企业职工中选拔出一批年轻有为且富有创新精神的人加入到工会队伍中，为工会组织注入新鲜血液。另一方面，建立完善的工作制度，提高工会工作的精细度。工会组织应建立良好的沟通渠道，认真调查并及时了解企业职工的不同需求，从细节上关心职工，尤其做好一线职工及低收入困难职工工作，维护好企业职工的利益需求，保障职工的合法权益。（二）加强企业工会组织队伍建设工会组织队伍的精神面貌是工会工作的镜子，煤炭企业工会组织应以更高的标准来要求自己。一方面，继续完善工会管理制度体系，根据国家总工会和行业的发展形式不断提升工会服务工作标准，确保企业工会组织工作日益科学化、精细化。另一方面，面对网络和现实中越来越多元化的思想意识形态，工会组织应提高警惕性，将思想意识工作作为常态化工作来抓，定期组织部门岗位座谈活动，提高工作人员面对问题的分析能力、解决处理能力；组织举办心理学、经济学、社会学、法学、人力资源学等相关专业知识培...