关于加强XX省交通路政文化建设的意见豫交路政〔2009〕59号各省辖市交通局、厅直属有关单位：为了更好地服务于我省经济社会发展，推进我省由公路交通大省向公路交通强省转变，根据交通运输部《交通文化建设实施纲要》精神，结合我省交通路政管理工作和路政队伍的实际，现就我省交通路政系统文化建设提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻十七大精神，紧紧围绕路政管理核心工作，以提升交通路政管理水平，增强路政管理能力为目标；以内强素质，外树形象，构建和谐交通路政，提升交通路政软实力为工作重点；积极探索新形势下交通路政文化建设的规律，逐步形成具有鲜明时代特征和河南交通特色的交通路政行业文化，并建立长效机制，为推进河南交通路政事业科学、持续、和谐发展提供坚实的思想基础和精神动力。二、总体目标一是建立交通路政管理人员普遍认同并自觉实践的价值理念系统、行为规范系统、形象标识系统和完善的制度体系，规范交通路政管理人员的思想行为，使其内化于心、固化于制、外化于形，为河南交通路政事业的发展提供强大的精神动力和思想保障；二是通过交通路政文化建设，增强交通路政行业的凝聚力，强化交通路政管理人员的使命感和主人翁意识，进一步提高路政管理水平，进一步提升路政管理人员素质，树立良好的交通路政形象，建设一支政治觉悟高、业务技术精、作风纪律严、形象气质佳的河南交通路政铁军；三是通过交通路政文化建设，构筑良好的内外关系，营造和谐的路政管理环境，促进河南交通路政事业持续、健康、和谐发展。三、基本原则交通路政文化建设要始终贯穿“人本、和谐、发展”的主线，用美好的愿景鼓舞人、用宏伟的事业凝聚人、用科学的机制激励人、用优美的环境熏陶人。对内打造具有凝聚力的团队，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---对外塑造良好的交通路政社会形象。（一）坚持以人为本和谐发展的原则。要履行好国家和人民赋予的工作使命，就必须要处理好交通路政与路政管理人员、交通路政与公路使用者的关系。对内通过尊重人、理解人来凝聚人心，激发热情，开发潜能，最大限度地调动交通路政管理人员的积极性和创造性，增强路政管理人员的主人翁意识和行业使命感、责任感、自豪感；要通过加大对交通路政管理人员的培训，全力为交通路政系统的职工搭建发展的平台，提供发展的机会，实现个人全面发展与交通路政事业发展的有机统一。对外要通过依法行政、文明执法、热忱服务，履行好交通路政的管理职责，贯彻好国家的政策、法规，维护好、发展好公路使用者的合法权益，以提高社会各界对交通路政事业和交通路政文化的认同，以经济社会的稳定繁荣带动交通路政事业的振兴，实现和谐发展。（二）坚持共性指导、突出特色、注重实效的原则。交通路政文化的载体是交通路政事业，具有共同的外部政策背景、行业背景和成长经历，形成了交通路政文化的共性特征，但由于内部环境和区域经济社会发展、区域文化的差异，构成了交通路政文化的个性特征。因此，在路政文化建设过程中，必须坚持以交通运输部提出的交通运输行业文化建设意见为指导，牢牢把握本单位的历史、现状、未来，结合本单位的实际情况，重视挖掘提炼和整理出具有本单位鲜明特色的交通路政文化内涵来，走一条切合行业实际，符合行业定位，贴近工作、贴近社会、贴近队伍建设，具有本单位特色的交通路政文化建设之路。（三）坚持系统运作和循序渐进的原则。交通路政文化的物质层、制度层、行为层和精神层面的文化是密不可分的，它们相互影响、相互作用，共同构成交通路政文化的完整体系。因此在交通路政文化建设中，必须把精神文化建设与制度、行为、物质文化建设有机结合起来，使“软”、“硬”管理相互支撑、相互渗透、优势互补。交通路政文化是行业的“铸基”和“铸魂”工程，需要坚持不懈的努力，它的建设是一个渐进过程，必须运用系统论的方法，搞好整体设计，分步推进，分---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---层次落实。必须明确总体目标和阶段性...