池州最低工资标准档次标准执行的地区元/月元/小时一152022合肥市区二135014淮北市区，蚌埠市区，淮南市田家庵区、大通区、谢家集区、八公山区，马鞍山市区，芜湖市区，宣城市区铜陵市区三125013亳州市区，宿州市区，阜阳市区，滁州市区，六安市区，池州市区、九华山风景区，安庆市区，黄山市屯溪区、黄山风景区，巢湖市、肥东县、肥西县、长丰县、庐江县，五河县、固镇县、怀远县，凤台县、潘集区、毛集测验区，芜湖县、繁昌县、南陵县，宁国市、广德县、绩溪县、郎溪县、旌德县、泾县四115012濉溪县，蒙城县、涡阳县、利辛县，砀山县、萧县、灵璧县、泗县界首市、太和县、颍上县、临泉县、阜南县，天长市、明光市、全椒县、来安县、凤阳县、定远县，寿县、霍山县霍邱县、金寨县、舒城县、叶集试验区，当涂县、含山县和县，无为县，铜陵县，青阳县、石台县、东至县，桐城市、怀宁县、枞阳县、潜山县、太湖县、宿松县、望江县岳西县，黄山市徽州区、黄山区，歙县、休宁县、黟县、祁门县近日，我省再次调整最低工资标准。我省最低工资标准至少每两年调整一次，上一次调整日期为2022年7月1日。此次调整过后，我省月最低工资标准由原先的1260元、1040元、930元、860元四个档次，调整为1520元、1350元、1250元、1150元四个档次，合肥市区的最低工资标准执行第一档次的1520元/月，16元/小时，领跑全省。非全日制用工小时最低工资标准由原先的13元、11元、10元、9元四个档次调整为16元、14元、13元、12元四个档次。截至9月28日，全国各地月最低工资标准中，深圳以每月2030元居首位，上海以2022元位列次席，广东以1895元排名第三。据省人社厅劳动关系处副处长宫为厚介绍，此次调整后，我省最低工资标准大幅提高，在全国范围内排名跃居第16位。安徽大学社会学系副教授王云飞认为，最低工资标准并非越高越好，理应综合考虑经济进展水平、物价水平、平均工资水平和失业率等指标，既要与GDP增长保持同步，又不至于因通货膨胀导致劳动者相对收入降低。同时，理应协调劳资双方利益，既要养护低收入职工的根本权益不受侵害，又要考虑企业的承受才能。听说合肥市最低工资标准提高到1520元，合肥市某企业员工王军问道：“我每月根本工资扣除五险一金到手只有1200多元，最低工资上调我的工资会涨吗?最低工资是指应发工资还是实发工资?包不包括五险一金?”对于王军的疑问，记者查阅了人社部公布的《最低工资规定》后得知，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同商定的工作时间内供给了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。根据规定，以下处境不应计入最低工资范围：因延长工作时间支付的加班工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实际上，对于五险一金是否包括在最低工资内，是由各地根据实际处境而定。从各地公布的处境来看，除北京、上海明确最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金外，其他省份均将三险一金包含在最低工资内，我省也不例外。“我省执行的最低工资其实是指应发工资，保险等个人缴付片面都包括在内。”宫为厚介绍。“最低工资上调，我们能涨工资啦!”10月3日，合肥市蜀山区大学生特岗人员仇铸欣说，他的工资是按照最低工资标准的两倍确定的，最低工资上调前他月工资2520元，上调后他能拿到3040元，每月收入增加了520元。蜀山区人社局就业促进科科长薛凯介绍，最低工资标准上调，直采纳益的主要有两类人：一类是仇铸这样的大学生特岗人员，另一类是一些公益性岗位的工作人员，主要包括政府扶助就业的一些“4050”下岗失业人员。雇用了这些劳动者，用人单位和个人都能享受确定岗位补贴。“由于他们的岗位补贴与最低工资标准挂钩，最低工资标准提高他们的岗位补贴也会相应提高。”薛凯说，“目前，蜀山区共有公益性岗位就业者3000多人，大学生特岗人员63人。”除了这些直采纳益者外，最低工资标准的提高，也将间接影响好多企业和个人。“一些企业会把最低工资标准作为制定员工根本工资的参考，失业保险金、加班工资计算基数也往往与最低工资挂钩，...