工会办公室部门职务说明书工会办主任岗位职务说明书岗位编号：编写日期：岗位名称：工会办主任在岗人数：所在部门：工会办公室编写人：直接上级：工会主席直接下级：文教管理、综合管理、工会干事直接下级人数：审定人：本职概述：负责所工会的日常工作，工会办公室的日常管理工作，职责一：负责组织建立健全工会工作制度平均占工作时间百分比：5%工作任务根据国家的有关政策规定，结合本所实际情况组织制定本所的工会工作规章制度，并负责组织实施根据实际情况的变化，对工会工作制度提出修改、完善意见组织监督、检查工会工作制度的执行情况，并及时将发现的问题反映至上级领导，提出改进建议工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权、监督权、建议权全部不定期无无职责二：负责组织制定部门年度工作计划与阶段工作计划，并完成工作总结平均占工作时间百分比：5%工作任务根据上级工会安排以及本所实际情况要求制定本部门年度工作计划，并完成工作总结根据上级工会安排以及本所阶段业务特点和本部门实际情况制定阶段工作计划，并完成工作总结指导、监督、检查工作计划的执行情况，并对部门内部工作进行协调工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权、建议权、监督权全部一年一次无无职责三：负责所职代会、职工代表组长会、工会会员代表大会等的组织工作平均占工作时间百分比：10%工作任务组织筹备召开每年的职代会、职工代表组长会、工会会员代表大会组织传达、实施职代会、会员代表大会决议和精神组织召开工会委员会、常委会、分工会主席和办公室会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示精神组织分工会换届改选工作负责组织职工代表提案征集和检查落实工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权全部一年一次分工会上级工会职责四：负责组织开展维护职工合法权益工作及职工宣传、文教等工作平均占工作时间百分比：40%---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作任务参与所民主管理和民主监督，负责民主评议、所务公开、提案整改、平等协商、集体合同、劳动争议调节、劳动法律监督等工作参与所重大问题及涉及员工切身利益问题的研究与制定，参与协调劳动关系和调节劳动争议，监督有关劳动合同、劳动保护等法规的执行，维护职工的合法权益监督检查全所的安全生产、劳动保护工作完成情况，负责员工劳动保险日常工作负责员工疗养、体检、帮困等工作组织员工开展劳动竞赛、岗位练功、合理化建设、技术革新改造等活动负责组织群众性职工思想教育工作负责劳模的评选、表彰和管理工作组织建设职工之家，组织开展职工文教、娱乐、宣传等工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议权、执行权全部日常各部门有关部门职责五：负责组织女工工作，维护职工权益平均占工作时间百分比：20%工作任务维护女职工合法权益，开展好相关调解工作组织女职工在开展“岗位创新”竞赛活动，积极参加所里组织的劳动竞赛组织开展女职工工作的总结、评比、表彰工作，以及“三八”节纪念活动组织开展女职工的劳动保险、意外伤害保险、特殊疾病保险及女职工妇科普查等工作工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系建议、执行、决策权全部日常各分工会上级工会女职工委员会职责六：负责组织工会财务管理工作平均占工作时间百分比：10%负责组织工会财务年度经费预、决算工作组织收好、管好、用好、解好工会经费组织开展工会经费使用的核算，进行经费的帐务处理，编制有关财务报表及各类统计报表。组织准备经费审查委员会的监督、审查材料组织协助起草财务工作有关文件，提供相关数据工作权限工作责任工作频次工作关系内部关系外部关系执行权、建议权部分日常上级工会职责七：负责工会办公室内部的组织管理平均占工作时间百分比：5%工作任务负责部门内部的日常行政管理工作选拔、配备、评价下属人员，组织部门内部技能培训指导属下员工拟订阶段工作计划并督促执行负责下属人员的工作分配及工作协调组织拟订部门预算，控制费用支出协助人力资源处完成员工招聘和任用工作权限工作责任工作...