公司职工职能工资标准表

公司职工职能工资标准表冈位基本工资(元)岗位工资(元)绩效工资(元)工龄工资(元)工资合计(不含绩效工资和工龄工资)(元)基数i-UZA-.冈位系数标准一、高层领导分为提成和年终奖两种(具体执行见第一章第四条)按工作年限每增加一年则工龄工资增加100元,上限1000元(具体执行见第一章第五条)董事长480010007700011800总经理400010006600010000常务副总30001000550008000副总经理、三总师30001000330006000董(总)助(顾问)250010001.515004000二、经营部部门主任250010001.515004000报名专员20001000110003000内业管理员20001000110003000资料员200010000.88002800三、市场拓展部部门主任(轮岗制)25001000110003500业务员200010000.88002800四、工程及质量安全管理部部门主任30001000220005000内业管理员200010000.88002800一级项目管理员20001000220004000二级项目管理员20001000110003000五、财务部部门主任30001000330006000主办会计250010002.323004800项目会计200010000.88002800银行出纳200010001.212003200现金出纳20001000110003000外勤出纳200010000.66002600六、综合办部门主任250010001.515004000内业管理员200010001.212003200办事员20001000110003000驾驶员200010000.66002600食堂厨师200010000.66002600备注:1、身兼多职的职工,按标准高的岗位发放工资,不累计发放。2、公司如设置新岗位,则其职能工资标准由董事长及总经理参考本表中同类型岗位的标准而临时确定。3、对于实行协议工资的人员,本表不适用,其工资按照进入公司时与公司商议约定的工资执行。

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