“2+2”办学体制下新生辅导员做好迎新工作的几点思考摘要：“2+2”多校区办学体制在我国高校多校区发展类型中尚属少数，与其他类型多校区相比具有明显的特点，其给新生辅导员做好迎新工作带來了困难。“2+2”办学模式下新生辅导员应重点做好早选并选好班主任助理、暑假开始迎新工作，通过QQ解答新生问题、提前进行安全教育、选好班委和级委，开展提高班级凝聚力的相关活动等四项工作，才能更好的做好迎新工作。关键词：“2+2”体制；新生辅导员;迎新工作中图分类号：G645文献标志码：A文章编号：1674-9324(2014)29-0096-02从20世纪90年代到现在，高等教育得到了迅猛发展。很多高校通过合并、扩建，形成了一大批多校区高校。“2+2”的办学体制，即在两个校区各读两年，低年级和高年级分开的形式。“2+2”办学模式解决了高校高速发展的遇到的硬件问题，并且在一定程度上改善了结构不合理和低层次、重复办学的状况，优化了教育资源配置，然而给新牛辅导员做好迎新工作带来了困难。困难主要表现在：高年级大三大四和低年级大一大二分校区培养，新生得不到大三大四师兄师姐的直接照顾，对口己的专业学习、职业规划目标不明确。因为新生辅导员一般是大四辅导员或新入职辅导员，所以新生辅导员一般无法参与新生班主任的选拔工作，安全隐患较多,校区新生较多，被骗概率增加。作为“2+2”办学体制下的新生辅导员应该着重从以下四个方面做起。一、早选并选好班主任助理班主任助理是辅导员老师的重要帮手，在迎新工作、班级日常管理、学生思想教育等方面发挥了十分重要的作用，因此选好班主任助理非常重要，同时早物色合适的班主任助理也是非常重要。对于“2+2”办学体制下，新生辅导员往往是由在另外一个校区刚刚带完大四或者刚入职的新辅导员组成，而为了便于九月初迎新，班主任助理往往会在每年的六月份选出，因此班主任助理通常会由大二的辅导员老师选出。这样由于辅导员老师的风格不同，不同的辅导员老师选人川人的标准也会有些许差别，因此选出的班主任助理可能并不符合大一辅导员老师的口味。所以大一辅导员老师应该尽量在每年的六月份即参与到班主任助理的选拔之中，选出符合自己选人用人标准的班主任助理。选好班主任助理之后就要对班主任助理进行培训，培训的内容包括：新生防盗防骗基木常识、学校学院的基木情况、班主任助理的基本素质培养、迎新的注意事项、假期回答新生提问要点，而最重要三点：(1)防盗防骗，因为新生到校时间不同，可能有些是提前十几天到校，而很多社会上的骗子正是注意到这一点，他们会利用新生刚入学，社会经验不足，防骗意识不足，这样新生很容易受骗。(2)辅导员是做什么的？辅导员这个工作对于新生来说，可能非常陌生，这时候班助一定要告诉新生辅导员就相当于高中的级长老师就可以了，同时要告诉新生辅导员老师的QQ和基本信息，让新生加辅导员老师好友。(3)班助要建立学院的迎新官方QQ群，让新生都加入群里。二、暑假开始迎新工作，通过QQ解答新生问题很多人会认为迎新工作是在九月初，其实迎新工作在暑假就已经开始了，暑假两个月的时间，辅导员老师完全可以充分利用班主任助理，让他们进入各迎新群，锁定木学院新生，然后让他们进入学院的官方迎新QQ群，同时加辅导员老师的QQ,这个暑假辅导员老师就可以在跟新生聊天时,掌握新生的一些动态同时解答新的疑难问题。这个暑假止是学生由高中生角色转换成大学生的关键时期，一些辅导员老师往往会忽视这个时期。笔者在暑假即与一个冒名的学生在暑假进行了交流，得知她会坐火车提前到校，于是安排了新生班主任提前去接她，给了她家的温暖，她非常的感动和开心。新生在暑假主要的问题主要包括：自己的分班情况、宿舍分配情况、校区的环境以及校区地图、录取通知书上的说明（如照片大小问题）、学生贷款、如何走绿色通道等，这些常规问题，辅导员老师可以写成日志,让新牛去查看或通过新牛班主任助理进行传达，均可以起到提前教育的目的。三、提前开展安全教育在入学教育的时候，一些学校往往会安排安全教育，安全教育在提高新生防盗防骗意识上发挥了重要作用，但由于是“2+2”办学体制，新生所在的校区由于只冇大...