安全环保奖罚制度Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全环保奖罚制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。专业技术文件/Technicaldocumentation编号：第一节目的第一条为了强化“谁生产谁负责；谁主管谁负责；管生产必须管安全；管业务必须管安全”及“一岗双责、党政同责”的全员安全管理制度,激发项目全体员工和本项目所有劳务操作层人员的安全施工自觉性、主动性,按照公司《安全环保管理分册》与《安全环保管理考核与奖罚实施细则》及业主《安全环保管理违约处罚实施细则》的要求,特制定本制度。第二节职责第二条项目经理负责建立健全安全环保奖励办法,并负责安全环保奖励资金的落实情况；第三条项目安全环保部门负责违章罚款细则的制定,并监督实施。第四条项目安全环保领导小组对违反劳动纪律的集体和个人作最终的处罚决定。第五条项目财务部门负责建立安全环保奖罚资金专用帐户,保证专款专用。第三节安全环保奖励第2页/共10页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：第六条符合以下条件者之一的集体或个人层给予300元-10000元奖励：1、项目月质量安全环保检查达安全生产和文明施工要求的集体（以安全环保检查表为准,评分达80分以上者给予奖励）,第一名：奖励10000元,第二名：奖励8000元,第三名：奖励6000元；若全部都达到80分以上则对前三名进行奖励,三名以后的不奖不罚；2、在出现危及人身生命和设备安全的紧急情况下,及时采取有效措施,避免了重大人身伤亡、设备事故的发生者,给予1000元的奖励；3、在改善劳动条件与环境,提出书面合理化建议,被采纳实施后,效果显著者,奖励500元；4、积极组织工人开展安全教育和检查,认真填写班组安全活动（教育）卡,治理事故隐患,确保安全生产成绩突出的（操作层安全员）,奖励500元。班组内安全意识较强,遵章守纪,表现突出者,奖励300元/人/次；5、项目现场管理人员责任范围内当月无违章违纪现象,各项安全环保措施落实到位,无地方或上级单位投诉现象,操作层相关管理人员及特种作业人员配第3页/共10页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：置规范。则现场相关人员按照公司安全管理“一岗双责”管理办法进行奖励；6、项目各职能部门,认真开展安全教育,履行现场安全管理责任,本部门人员无违章违纪,奖励职能部门1000元-1500元/次（必须造表发放至本部门人员手中）,奖励部门主管领导500元/次；7、积极抓获盗窃施工材料的小偷,避免公共财产损失者；抓获破坏工程成品(如已砌好的主体,已搭建好的脚手架,已浇筑的混凝土等)者；抓获破坏工程水电成品设施（如穿好的各种电线,工程用电电缆,各种接线盒等或其他）者；抓获破坏机械设备者,奖励200元/人次。8、凡获公司或外部其他上级单位奖励的集体（作业组）或个人,项目将按获奖集体（作业班组）或个人奖金的50％给予奖励。奖金由获奖者自行分配。9、获奖单位或个人在接到奖励通知书以后,一个星期之内兑现；10、关联奖励班组长、作业队安全员、现场技术员、生产调度、工区主管领导奖励金=作业队奖励金×0.2倍率。第4页/共10页专业技术文件/Technicaldocumentation编号：11、当构成以下因素之一时,取消该集体（作业队、部门）或个人本月及年度评奖资格：发生重大人身伤害（重伤1人或以上）、设备损毁、环境污染事故的；当月违规累计超过3人/次的；在规定的时间内未认真完成隐患整改的或整改不彻底的；在规定的时间内要求上报安全资料而未上报的；该年度有1次违规记录的个人；每月累计同类隐患接到两次整改通知书以上（含两次）者或接到一次处罚通知书者。第七条奖金1、项目每月抽出一定的资金,作为奖励基金的预备资金。2、安全环保罚款转移到奖励基金。3、安全奖励基金由财务部设立并建帐,由安全环保领导小组统一掌握使用。第四节安全环保处罚第5页/共10页专业技术文件/Technic...