工作月报2018年第2期（总第63期）2018年2月1日至2018年2月28日签发：朱海荣【重要动态】我行召开2018年度工作会议暨表彰大会2月27日，我行2018年度工作会议在总行地下一楼会议中心举行，大会回顾总结了2017年度主要工作，分析了当前内外部经济金融形势和我行面临的挑战机遇，部署了2018年度各项工作任务。会上还表彰了2017年度先进集体、先进个人和优秀员工。朱海荣董事长代表行党委、董事会作了题为《征程万里风正劲不忘初心再出发》的工作报告，他“从优化信贷结构，加快转型升级”、“注重吸存吸储，加强主动负债”、“紧抓内审风管，实现不良双降”、“持续创业创新，助力经营发展”、“优服务细管理，提升社会认可”等几个方面对2017年全行工作进行总结。从加强一般性存款负债，优化信贷资产结构；强化风管内审，确保发展质量；持续加强创新，继续优化服务；加强队伍建设，提升文化软实力四方面强调今年主要工作。他引用习主席的话—“青春是用来奋斗的，幸福是靠奋斗得来的”，号召全体员工不忘初心，用扎实的行动，共同谱写2018年我行业务发展---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---浙江义乌联合村镇银行新华章。会上，运营管理部、业务管理部、风险管理部还分别就《义乌联合村镇银行2018年度绩效考核办法》、《义乌联合村镇银行2018年度经营绩效考核实施细则》等讨论稿进行了解读。会议由骆建新副行长主持。银监办监管三科吴红梅副科长应邀参加了会议。人行义乌市支行王红英副行长一行来我行开展央行金融机构评级工作2月5日，人行义乌市支行王红英副行长一行来我行开展央行金融机构评级工作，座谈会在我行10楼会议室举行。行领导朱海荣、骆建新、方贞、汪翔，各管理部负责人参加。会上，王红英副行长根据《中国人民银行义乌市支行关于开展2017年度银行业金融机构综合评价工作的通知》等文件就央行金融评级出台背景、评级的基本框架以及评级结果的运用进行了详细的讲解，并对本次评级工作提出3个方面的要求，一是要我行积极配合本次评级工作，根据要求提交需要的帐表和文件等资料，客观准确的回答评级人员的提问，确保评级工作真实性和准确性；二是双方要加强沟通和交流，充分交换意见建议，提高评级工作的科学性、合理性和权威性；三是参与评级人员要依法合规、客观公平开展工作，保守商业秘密，严格遵守廉政建设和要求，确保本次评级工作圆满完成。金国明科长就强监管背景下评级工作的3个变化进行了讲解。朱海荣董事长对我行的评级自评工作做全面的汇报。本次现场评级工作为期一天。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---杭州联合银行村镇银行管理部总经理周荣华一行来我行开展高管层考核并参加班子述职述廉大会2月1日，杭州联合银行村镇银行管理部总经理周荣华等一行来我行开展2017年度高管层考评并参加班子述职述廉大会，我行全体中层干部及员工代表参加考核评议。考评组成员与部分员工代表、中层干部和班子成员进行谈话，听取对2017年工作的评价、意见和建议。当晚，周荣华总经理一行参加了班子成员的述职述廉大会并作讲话。会上，朱海荣董事长代表行领导班子和个人，骆建新副行长、方贞副行长、汪翔监事长代表个人进行了述职发言，随后，周荣华总经理代表考评组作了讲话，对我行开业以来取得的成绩给予肯定，并就联合系村镇银行下一步工作重点做了强调：一是要推动村居（社区）化营销，巩固基础客户群；二是要加强科技支撑，并在确保合规的基础上加大创新力度；三是在严监管的指导下进一步做好风险防控。述职环节结束后，全体参会员工代表对行领导进行民意测评。主发起行对我行高管薪酬进行专项审计2月1日至3日，杭州联合银行薪酬管理专项审计组陈建良、朱兴明一行2人，来我行进行高管人员薪酬情况专项审计。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---【管理动态】行领导班子上班首日慰问全体员工2月22日，正月初七，是春节假期后上班第一天，行领导朱海荣、方贞，骆建新、江涛一行带领综合管理部相关人员分别前往各支行、部门，亲切看望回工作岗位的...