面试时遭遇“偏题”如何巧处理？面试时遭受“偏题”如何巧处理？细心打算了好长一段时间，各种面试问题反复练习，通读熟背。最终充溢自信去考试，结果，出了考场，没精打采、顿足捶胸。原来，考题中有偏门题，要丢一个大分。多少打算付之东流、这次机会又无缘与公司握手。路健是03年毕业的高校生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上始终是公司的骨干。可是，由于人太醇厚，不擅长人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节实行了跳槽的方法。没想到06年是就业高峰年，职场人流闹海啸，竞争非常激烈。靠着简历上工作阅历，还拿到了三次面试机会，可是由于没有面试阅历，又不擅长言辞表达，不会推销自己，结果都面试失败，尽然在家待业半年。第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理，包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。其次环节：各类场景面试过关，特殊是压力面试，另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败缘由，所以，是辅导重点。面试遇到偏题，必定心中迟疑不决，不知道如何回答，想来想去，最终答错。其实，偏题的出现，是面试官在压力面试时，依据每个人状况不同，临时提出的问题，只不过是事先没有打算而已。回答这类问题时，就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题，也就是说，让你进行一下换位思索。只要你的立场是站在公司的角度一般就问题不大，至少正确百分之八十了。（这点千万要记住。）偏题分析举例：(一)假如我们公司这次没有录用你，但过一段，被录用的人中有没能渡过试用期的，腾出位置来，再通知你，你还会再来吗？分析：这是一个很尖锐的问题，一箭双雕，既看一看你对公司的认可程度，又在考察你的性格。1.错误回答：1)为什么我还要再来？我又不是找不到工作。2)我不想等待，再说那时我可能早就被另一个公司录用了。3)现在没有录用我，说明公司没有看好我，我来了也没有意思。回答结果：只好带着舍不得这家公司的缺憾，另谋高就。2.正确回答：（别忘了换位思索原则）呵呵，老师，那就说明我是一个;替补队员;了，能给一个强队当;替补队员;，也是很光荣的事，我确定会高兴奋兴的来。再说，;主力队员;都是从;替补队员;干起来的。只要我今后工作努力，确定会从;替补队员;升为;主力队员;的，现在，我既然是;替补队员;，就说明我还应当付出比;主力队员;更大的努力，才能满意公司的要求。我信任我确定能努力成为公司的;主力队员;，为公司做出我最大的贡献。感谢老师给我的一个机会。回答结果：没准公司现在就可以录用你了。(二)假如公司给你的工资标准，没有达到你简历上的工资要求，你还来我们公司吗？1.错误回答：1)这是我的工资底线，假如达不到，那我可能就会考虑另外一个公司了。2)那我也许不肯定会来了，因为我认为我的要求并不高。3)假如那样的话，那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资，我要考虑一下。回答结果：因为相差无几的工资差额，恒久失去一个发展机会。2.正确回答：（别忘了换位思索原则）工资是我须要考虑的一个问题，但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景，以及我在公司的发展平台。对于一个青年人，前途要比;薪情;更重要。再说，每个公司都有自己的工资标准，我信任，只要我的实力达到公司的职位要求，公司也不会给我比别人低的工资，假如我的实力达不到公司的职位要求，我提的工资再高，也是不合适的.。回答结果：公司的HR会投来赞许的目光。(三)你在公司里工作，假如同办公室里的一个人，实力没有你强，但工资却高于你，你会不会有想法，心理能平衡吗？2.错误回答：1)我当然不平衡，那我还干的什么意思？2)假如他的实力比我强，我不会有想法。假如没有我强，我确定心理不平衡。（路健就是这样回答的）3)假如公司对待员工是这样的不公允，确定企业文化有问题，这样的公司只有走人。回答结果：由于公司不会录用，心中又增加了一个不平衡。3.正确回答：（别忘了换位思索原则）工资是员工最敏感的问题，公司一般都会尽量处理好，假如那个同事...