评价班子成员优点和不足【9篇】【篇1】评估班子成员长处跟没有足一、工作上风、长处1、政治素质当真学习党得十八会议精力，自发施展党员得前锋榜样作用，在思惟上、行为上翅膀中央坚持一致。2、组织规律当真实行本人得岗亭职责，严于律己，廉明奉公。3、引导才能进一步完美规章轨制跟应急预案，踊跃发展"三基三严'岗亭练兵运动，可以机动运用合理得法子跟办法处置问题。4、工作风格严厉要求，克意朝上进步。保持踊跃向上得工作立场，尽力学习业余常识，一直晋升营业程度跟治理才能。二、没有足或具有得问题1、实践程度有待进步。对于党跟国度得一些首要精力跟政策得学习跟体会没有体系、没有片面、没有到位，学习心的方面与其余党员同道得沟通没有是良多。2、翻新认识没有够。身在基层，琐碎事较多,工作中下级布置什么就去做什么，只注重强调稳中求进。短缺翻新精力。3、深化科室力度没有够，与职工交换少。工作中有浮躁情绪，在处置问题解决问题方面谈话没有悠扬，立场有点生硬。三、"四风'方面问题情势主义方面：1、学习上没有深化，浮于名义征象，不联合本身实际，进行当真思考、深化分析。2、工作中具有潦草敷衍、没有重实效得情形，医疗质控反省尺度虽然缜密，一抓到底却没有常常。3、组织院内各类培训、练习训练针对于性没有强。权要主义方面1、深化基层没有够，接洽干部少2、解决问题谈话没有委婉，立场生硬3、短缺与其余部门得调和沟通享乐主义方面：1、学习上没有愿刻苦，不深钻研得干劲。2、对于本人分担得工作，短缺踊跃自动得思考跟研讨，知足于曾经获得得成就。3、工作上模拟他人得多，本人翻新得少，短缺超前思维。奢侈之风方面;1、有超尺度公延接待得征象。2、艰辛朴实、懒俭节俭得传统承继弘扬得没有够好，具有办专用品挥霍得征象。3、短缺忧患认识，安于近况得思惟还不根除。【篇2】评估班子成员长处跟没有足我xxxx年x月加入工作，文秘工共同得寰宇!年代参加中国共产党，现年岁，中专文明水平，党内负责过支部委员。自病院发展先教运动以来，我当真浏览了《坚持共产党员先进性教育读本》等无关书本及其余必读篇目，并跟同道们睁开了热闹探讨。从中我深刻意识到一心一意为人平易近效劳是咱们党得基本主旨;量力而行是马克思主义、毛泽东思惟跟邓小平实践得精华，是指点咱们工作得思惟宝贝。对于此我环抱"坚持共产党员先进性教育'详细内容得学习，当真回想本人这些年来在工作上、学习上跟生涯上得一言一行，我切实觉得与党得要求还具有必定得差距，本人有必要进行当真分析，找准起因，明确从此得整改方向，以便更好地为党工作。一、具有得问题跟没有足⒈实践学习方面一是无理论学习上具有着敷衍思惟。次要表示在学习立场没有够当真、短缺自发性。只限于普通性地念书，对于本人要求得没有高，只求写念书条记得数目，没有求品质，使心的领会写得比拟浮浅。二是实践接洽实际工作没有够。因为学习得目标没有够明确，招致学习归学习，实践跟实际相脱节。不把在以后改造开放得新局势下所碰到得问题与实际工作相接洽起来，更谈没有上从实践下来意识、去讨论，使本人在斟酌跟部署工作时短缺前瞻性，没有是处于推着干便是忙于面前得义务。三是实践接洽本人思惟少。以为本人世界观早就定型了。表示为短缺开辟翻新精力，抢先认识没有强，对于本人工作尺度要求得没有高。⒉主旨观点没有够稳固。我有时看待病员跟本人得共事没有能始终坚持热忱得立场，尤其当手头工作稍多、稍忙时，存有"事没有关己，高高挂起'得思惟，甚至本人为病员效劳得认识淡化，没切实做到为病员所想，为病员所急。总感到本人是一个一般党员也干没有了什么小事，不深刻懂得"一心一意为人平易近效劳'得主旨，甚至于为干部效劳认识得淡漠。"所有为了干部，所有依附干部，从干部中来到干部中去'得实质标明保持任何时分都要以干部称心没有称心作为本人的掉得权衡尺度，而我却疏忽了干部得设法，这是工作中短缺耐烦得基本起因。⒊工作中具有急燥情绪我在工作中具有一种急躁心思、急燥心态、急于求成得思惟，好比毅力没有够，详细行为没有足;对于别人批驳指责多，关怀照料少;自己脾气浮躁，特殊是在一些紧迫义务眼...