2022年上海最低工资标准结合我省经济社会进展、城镇居民消费水平提高的实际,并考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府抉择对现行最低工资标准举行调整。以下是共享的太原市2022年最低工资标准，梦想能扶助到大家!太原市2022年最低工资标准2022年山西省最低工资标准相关规定2022年山西省最低工资标准暂未公布，持续执行上一年山西省最低工资规定山西省最低工资标准分为四个类别的标准，较15年均提高170元。概括将现行月最低工资标准由一类1450元、二类1350元、三类1250元、四类1150元，依次调整为1620元、1520元、1420元、1320元。与此同时，小时最低工资标准也相应提高。调整后，全日制小时最低工资标准依次为一类9.3元、二类8.7元、三类8.2元、四类7.6元;非全日制用工小时最低工资标准依次为一类17.7元、二类16.6元、三类15.6元、四类14.5元。：2022年山西省最低工资标准未公布前将按该标准执行。现行山西省最低工资规定第一章总则第一条为适应社会主义市场经济进展的需要，保障劳动者及其家庭成员的根本生活，促进劳动者素质的提高和企业公允竞争，根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条之规定，结合本省实际处境，制定本规定。其次条本规定适用于本省行政区域内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村劳动者(乡镇企业职工除外)、现役军人和家庭保姆等不适用本规定。本规定所称企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体统称用人单位。本规定所称企业包括内资企业、港澳台商投资企业、外商投资企业本规定所称个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。第三条本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内供给了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。本规定所称法定工作时间，是指按照国家有关法律、法规规定的工作时间制度，即全年月平均工作天数20.92天，月工作时间167.4小时，日工作时间8小时。本规定所称正常劳动，是指劳动者按照劳动合同的商定，在法定工作时间内从事的劳动。本规定所称最低工资标准是指单位时间的最低工资数额。第四条省劳动保障行政部门对最低工资制度的实施实行统一管理。其次章最低工资标准确实定和发布第五条最低工资标准包括按国家统计部门规定应列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入，不包括以下各项收入：(一)中夜班津贴、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊岗位津贴;(二)加班加点工资;(三)法律、法规和规章规定的社会保险(含用人单位从劳动者本人工资中代扣代缴的社会保险费)、福利待遇(含住房补贴、住房公积金);(四)用人单位通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。第六最低工资标准确实定和调整，应当综合参考以下因素：社会平均工资水平、劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费水平、劳动生产率、就业状况，各地之间经济进展水平、社会保险福利等改革对劳动者生活的影响等，以县(市、区)为单位分类确定。最低工资标准实行月工资制，也可按法定工时制度折算为日或小时工资制。最低工资标准可根据就业形式的不同，在确定全日制工作制最低工资标准同时按照生动就业、弹性就业等非全日制就业形式，规定相应小时最低工资标准。第七条最低工资标准由省劳动保障行政部门会同省经贸委、省总工会研究提出，并征求省财政民政、统计部门及省工商联、省企业家协会观法后，报省人民政府批准后执行。第八条最低工资标准经省人民政府批准后，在《山西日报》和《山西经济日报》公布。第九条最低工资标准发布实施后，确定最低工资标准的因素发生重大变化的，应适时调整，但每年最多调整一次。第三章最低工资的支付布第十条工资务必以货币形式按月支付给劳动者。用人单位务必确定每月工资支付日期，并向劳动者公布，同时报同级劳动保障行政部门备案。第十一条用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地适用的最低工资标准。劳动者加班加点的工资，应按照《中华人民共和国劳动法》关于加班加点工资支付手段举行折...