黎群（安徽三建工程有限公司,安徽合肥230001）摘要：从制度方面指导好项目文化建设，从操作层面践行好项目文化建设，从内心深处升华好项目文化建设，使项目文化保持先进性、特色性、实效性，从而使项目文化建设落地生根。文章结合安徽三建的实近年来，安徽三建推动项目文化建设取得了显著成果，每年定期在典型项目上组织有关人员进行项目文化观摩；上级有关单位多次在三建的项目上召开现场会，吸引外来人员参观学习，树立了项目新的形象，提升了三建品牌的影响力。高速·滨湖时代广场C-01地块C8#楼项目2010年以来，共接受来自省国资委、地方管理系统、业主等各界的考察、参观、学习20余次，约500人次，均给予了高度评价。在2011年11月中图分类号：F270.7文献标识码：C文章编号：1007-7359(2012)05-0205-020前言近年来，随着企业文化理论的传播和推广，越来越多的企业认识到企业文化给企业带来的有形的和无形的、经济的和社会的双重效益。面对经济的全球化和复杂的竞争环境，通过企业文化建设、企业理念的营造来增强企业的核心竞争力也越来越受到企业的重视。怎样根据企业自身的特点创建富有特色的企业文化，并将企业文化不断延伸与发展，实践是一个具有普遍意义的课题。安徽三建将中国建筑业含有深厚理性色彩的文化落实到企业的行为上，在企业文化的创建上具有自身的独特性，并不断地向项目延伸，形成项目部与员工的行为准则，使项目文化与市场经济发展相适应，引领项目各项工作深入发展，使项2坚持“三高”标准，带动项目群体建设安徽三建注重“高起点、高标准、高规格”标准进行项目文化建设，坚持使用统一的企业标志，提升“安徽三建”品牌形象，施工现场的大门头和大门的字体、色彩、“二图五牌”的大小尺寸统一按照《统一视觉识别手册》的要求严格执行；在自有的大型设备和大型车辆上喷绘“安徽三建”标识和名称；使用统一制作的便笺、信封、礼品袋、纸杯、胸卡、桌旗等其他办公用品；开工、竣工典礼所用的条幅、彩旗均按规范制作；在每个项目名称前，冠以“安徽三建”标志；项目楼号上的宣传标语，工人及管理人员安全帽的颜色均按统一标准制作，并喷绘“安徽三建”名称；形成了三建项目极具特色的“统一标识文化”，充分体现安徽三建企业文化特色。同时“生活区、办公区、施工区”三区进行合理规划建设。公司注重以先进的项目为标准，从而推动了项目文化的纵深发展。在工程开工前，所有项目都按照“合肥市中级人民法院审判综合楼项目”的样板引路，先将场区内主干道进行硬化。与此同时，将整个施工区分隔成几大块，便于美化。在一进大门的主干道两边设有花池和不锈钢橱窗。沿主干道两边和施工大楼的四周建有绿地，并在绿地上点缀有风景树。场区停车棚，设有多个方便职工充电的插座，并对车棚进行了美化。在一进大门的门卫室前面，用彩钢板搭设可以随意拆装多个工地重复使用的四角茶棚，并配了电热水器。在茶棚里有方桌和条凳，供职工喝茶和休息之用，充分体现人文关怀。办公区采用双层彩钢房和黑铸铁栅栏，将办公区与场区分隔开，办公区内规划整齐，现场有专人负责绿化、保洁。施工区制作规范醒目的工程简介牌、施工平面图、安全质量进度牌、安全标志及各种规章制度；工地安插带有“安徽三建”统一标志的彩旗；现场材料堆放整齐，标识明确。职工生活区采取中国传统的四合院形式，东、西两边建有彩板职工宿舍建有职工食堂、男女淋浴间、一座供职工活动的半场蓝球场等活动场所；职建筑经济与管理1弘扬企业精神，注重“一流”项目文化建设“艰苦奋斗创一流，团结奉献爱三建”的企业精神是几代三建人在长期奋斗中不断总结与提练出来的，是用智慧和心血凝结而成的核心理念。近年来，在企业文化建设中，安徽三建弘扬企业精神，从而推动企业文化的整体发展态势，率先以项目部为主推出了《统一视觉识别手册》等六本理念手册，制定了《项目文化建设标准及评比办法》和《关于创建农民工业余分校的有关规定》，并形成落实机制，从而推动项目文化的全面开展。在项目安全文明创建及党建工作方面，取得了丰硕成果，每年都有项目顺利通过“安徽省安全质量标准化示范工地”验收受到了上级与社...