信管专业就业问题及应对措施戴迎迎1063710102胡娜1063710105摘要大学生就业问题已经成为了社会各界关注的重点，信息管理与信息系统专业是顺应信息时代对科学管理信息的需求而产生的。就业领域广泛的本专业现实的就业形势却不容乐观。这种现象的成因有许多。本文从主客观两大方向入手，在客观上找到了社会、用人单位及学校等方的原因，同时也在主观上了解了本专业学生的自身的不足。同时，本文也就这几个原因从这几个方面探讨了解决信息管理与信息系统专业就业难问题的对策。关键词：大学生信管专业就业原因对策现代社会是一个信息高度发达的社会，无论是企业、工厂，还是机关、学校，由于与外界的联系越来越广泛，所获得的信息量也会越来越多。然而，如何从错综复杂的数据中获得最有效的信息，如何在最短的时间内获得最重要的信息，这就需要信息管理人才来展现自身的优势。信息管理与信息系统专业（简称信管）是由管理信息系统专业、经济信息管理专业以及信息学专业发展合并而形成的。其专业的就业领域涉及到管理、信息处理、计算机及办公网络应用、电子商务、通信交流等不同的行业门类，包括国家各级管理部门工商企业、金融机构、科研单位等部门，以及从事信息管理、信息系统分析、设计、实施管理和评价工作的单位[1]。如此广泛的就业领域按理说它的就业前景也是比较好的，然而，在现实就业形势中，本专业无法得到就业单位青睐的大有人在。那么，原因究竟是什么呢?一、信管专业大学生就业难的原因1、社会方面的原因。一是社会对此专业缺乏了解。信息管理与信息系统是一个新名词，也是一个新的专业。人们一时还难以接受这些所谓的综合型管理人才，尤其是那些就业单位，在他们眼中，此专业是计算机与管理相互结合的实用型专业，主要培养既懂经济管理，又懂通信技术，掌握现代信息技术理论与方法，具有较强的计算机应用能力和管理信息系统分析与设计能力的综合型技术人才。他们认为此专业涉及的范围太广泛这样学此专业的人就无法精通某一个方面。二是社会对此专业存在偏见。社会发展太快，现代社会正是信息化社会，信管专业通俗地讲，就是从信息中发掘财富。大量纷繁的信息如何管理，并且从中获得有效的信息，正是信息管理科学的研究重点。与计算机结合，使计算机作为工具，信息管理更加有效和实用。很多社会群众的思维的发展与社会的快速发展是无法相适应的。人们还是习惯那些在他们脑海里根深蒂固的‘好’专业，只有学好那些专业将来才能找到一份好工作。在他们眼中，信管专业的综合型管理人才其实是‘懂的多，精通的少’。三是社会对此专业供需矛盾突出。每年都会有一大批毕业生等待就业，然而信管专业这样的综合型人才的更换周期却很长。这样就更增加了信管专业毕业生的就业难度。2、用人单位方面的原因。目前，很多企业所拥有的技术和设备已达到发达国家的水平，然而在管理方面是比较落后的。因为很多企业看重的是本单位最需要的专业人才，他们不注重综合型人才的培养，并且他们只注重学历而不注重能力。从而导致了信管专业的毕业生在就业时容易遭到冷遇。3、学校方面的原因。一些学校的办学方法和观念落后，更不上时代的步伐，没有市场意识[2]。虽然要求学生学好理论知识，但那些理论知识是几十年前的大学生所学的，他们一直被沿用至今，根本无法跟上时代的步伐，并且对学生的实践能力要求不高。其次，高校对信管专业的学生的应用能力重视不够。如学校在硬件设备上的投资不够（计算机质量不高等），使得信管专业的学生对计算机的操作能力难以提高。另外一些学校对软件建设的重视不够，一些教师在实践教学中忽视学生的课外实践和实际操作能力的培养一些毕业生高分低能，难以实现就业形势。4、大学生自身方面的原因。大学生自身存在的问题所带来的就业难：1、是大学生自己准备不足，生涯模糊。大学生一年级没有进行很好的自我了解，二年级没有锁定感兴趣的职业，三年级没有注意提升职业修养，四年级没有顺利的完成学生到职业者的角色转换。也有很多人进入了大学就不再认真学习了，对社会变化的关心度比较低，注意力和精力都应付考试了。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、...