厚生労働省職場体験実習の基本的な運用は、本要領の定めるところによるものとする。平成16年6月4日厚生労働省職場体験実習実施要領（目的）第１本要領は、学生を対象とし、厚生労働省本省において実務を体験させることにより、職業意識の啓発、キャリア形成の支援に資することとするとともに、厚生労働省への理解を深めてもらうことを目的とし、実施の期間、場所、対象者、その他必要な事項について定めるものとする。（実習の期間）第２実施の期間は、原則として、毎年の７月から９月までの学生の夏期休暇を利用して行うものとし、実務を体験させる期間は１週間以上１ヶ月程度とする。（実習の場所）第３学生を受け入れる部局等は、厚生労働省本省（千代田区霞が関１－２－２）の各部局とする。（実習の対象者）第４実習の対象者は、大学及び大学院（以下、「大学等」という。）に在籍する学生とする。（学生の募集の周知）第５学生の募集の周知については、次のとおりとする。(1)各部局の長は、翌年度の受け入れ予定者数を大臣官房人事課長あて報告するものとする。(2)大臣官房人事課長は、受け入れる条件、各部局ごとの受け入れ予定者数等を厚生労働省ホームページ等に掲載することとし、大学等及び学生等に実習の実施について周知するものとする。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（申し込み、受け入れ対象者の決定及び通知）第６受け入れ対象者の決定及び通知については、次のとおりとする。(1)大学等の就職担当部局は、希望する学生についてとりまとめを行い、５月末までに大臣官房人事課長あて推薦を行うものとする。(2)大臣官房人事課長は、６月末までに受け入れることとする学生について、各大学等あて通知する。各大学等においては、学生に受け入れの可否等を通知するものとする。（覚書の締結）第７各大学等の就職担当部局の長は、厚生労働省が学生を受け入れるまでの間に、厚生労働省大臣官房人事課長と別添１により、遵守事項等についての覚書を締結するものとする。（実習の内容等）第８実習の内容等は、次のとおりとする。(1)実習生ごとに指導員を置き、指導員が実習生の指導・助言等に当たるものとする。(2)実習生は、電話の応対や資料作成、また、関係部局等との連絡などを業務として実施する。(3)実習生は、実習期間終了後に実習内容に関する報告書を作成し、指導員に提出するものとする。(4)指導員は、報告書の内容の確認等を行い、大臣官房人事課長及び部局の長に報告するものとする。（実習生の身分等）第９実習生については、国家公務員の身分は保有しないものとし、次のとおり扱うこととする。(1)実習生の服務については、原則として職員の服務に準ずるものとし、実習生は指導員の指導・監督等に従わなければならない。(2)実習生は、実習中に知り得た秘密について、実習中及び実習終了後においても部外者（大学等を含む。）に漏らしてはならない。(3)実習生が実習期間中に国家公務員の信用を失墜するような行為その他不都合な行為を行った場合、厚生労働省は当該学生についての実習を打ち切ることができるものとし、すみやかにその旨を大学等に通知するものとする。(4)実習生は、上記(1)～(3)についての誓約書（別添２）を実習開始前まで---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---に厚生労働省に提出しなければならない。（実習生の実習時間等）第10実習生の実習時間等は、次のとおりとする。(1)実習時間は、９時３０分から１７時４５分までとし、１２時から１３時までの間を休憩時間とする。(2)実習期間のうち、土曜日、日曜日及び国民の祝日に関する法律に規定する休日については、実習を要しない日とする。(3)実習については、正当な理由がある場合を除いて欠務を認めないものとする。(4)実習期間のうち１／５以上の欠務があった場合及びその他不都合な行為を行った場合は、実習を打ち切ることができるものとし、すみやかにその旨を大学等に通知するものとする。（実...