基于人因工程学分析并优化办公作业空间李斯瑀：R13文献标识：A：1674-1145（2019）10-087-03摘要办公室是工作中必不可少的地点，随着在室内办公时间与工作作业器具多样化的增加，如何设计办公作业空间以期达到人与作业器具间最大程度的合理性、方便性、舒适性、安全性等越来越受到重视。由此，从实际办公情况出发，结合运用人因工程学的知识分析，提出合理的优化解决和改进措施。关键词人因工程学办公作业空间分析优化一、作业空间概述人与作业器具共同完成任务是在一定的作业空间进行的。人、机所占的空间称为作业空间。按作业空间包含的范围，可把它分为近身作业空间、个体作业场所和总体作业空间。（一）近身作业空间近身作业空间指作业者在某一位置时，考虑身体的静态和动态尺寸，在坐姿或站姿状态下，其所能完成作业的空间范围。（二）个体作业场所个体作业场所指操作者周围与作业相关的、包含设备因素在内的作业区域，如汽车驾驶室。在作业场所的设计中，除了要保证近身作业空间外，还要考虑到信息显示器、操作控制器的安排设置，以使操纵者能够适宜地获取信息、进行操作。（三）总体作业空间各不相同的个体作业场所的分布构成总体作业空间。总体作业空间反映的是多个在其中工作的人员之间作业的相互关系，如一间办公室等。二、作业空间设计概述作业空间设计，宽泛来说，就是布置工作、生活现场，把所需要的相关配套设施如机器、设备和工具等，按照工作任务、工艺流程的特殊性，并结合人使用这些工具的操作习惯与舒适度进行合理的空间布局。给人、物等布置最适合的运作路径和放置区域，提高系统总体可靠性和經济性。换个角度来说，就是合理设计工作岗位，以保证作业者安全、舒适、高效工作。三、近身作业空间设计（一）考虑因素作业特点：作业空间的占用范围与布局安排，必须先从工作需要的角度考虑，要与工作特点和工作内容相适应。如体力作业比脑力作业空间大得多；高温作业比常温作业空间大等。人体尺寸：在很多工作中，人体尺寸的大小是作业空间设计的原始参照物。尤其在某些作业空间受到制约的环境下，人体尺寸更是作业空间的实际依据。如房门的宽度、工作面的高度。作业姿势：人们在工作中，通常交替结合坐姿、立姿和左立三种姿势。由于这三种姿势需要占用的空间各不相同，因而在设计时要考虑作业者的作业姿势。个体因素：作业空间设计中同时不能忽视使用者的性别、年龄、体形和人种等因素。维修活动：在许多人机系统中，需要定期检修或更换机器部件。所以在工位设计和机器布置时应为维修机器的各种部件留出维修所必须的活动空间。（二）工作体位作业时体位正确，可以减少静态疲劳，便于提高工作效率和工作质量。因此，在作业空间设计时，应能保证在正常作业时，作业者具有舒适、方便和安全的姿势。1.坐姿。坐姿指躯体呈90°或稍向前倾斜10°-15°，大腿水平放平，小腿与地面垂直或稍向前倾斜着地，全身处于自然放松的状态。坐姿作业具有以下特点：能够长时间的保持绝佳状态进行作业；手脚协调性好，身体处于平衡稳定状态，可同时作业，并做出精准操作；脚伸展范围广，能准确到位。人体最合理的作业姿势就是坐姿。对于以下作业应采用坐姿作业：精确而准确的作业；持续时间较长的作业；施力较小的作业；需要手、足并用的作业。目前，分析大多数办公室的工作作业，基本适用于坐姿作业。由此，从以下情况进行分析。①工作面高度。坐姿工作面的高度主要取决于人体一系列尺寸大小和工作特点等因素决定。从人体力学的角度来看，作业者小臂放平或少许下压摆放在工作面上，并且上臂自然呈90°时，是最为舒适的作业姿势。所以，一般把工作面高度设计在肘部以下50-100mm（轻作业，正常位置），但也要根据作业性质适当调整。目前绝大多数办公室工作内容，主要属于轻作业范畴，对于女性工作者的推荐高度是700-740mm。但是，由于人们在身体尺寸上存在着个别差异，高度固定的工作面很难适应身材高度不同的人使用。最好把工作面或座椅的高度设计成可以调节的，就可以使这个问题得到较好的解决。办公室座椅应该选取可以调节高度的款式，有效的解决了办公桌面固定高度设计上的缺陷，同时...