高职艺术设计专业实践性教学与人才培养摘要：目前我国高职艺术设计教育发展迅速，面对市场的竞争和公司企业对艺术设计人才的要求以及高职艺术设计教育的现状分析，提出对高职艺术设计的教育耍加强实践性教学，使培养的学生能学以致用，学有所用，适应时代的发展。关键词：高等职业；艺术设计；实践性教学；人才培养中图分类号：J50-4文献标识码：A文章编号：1673-2111(2009)03-143-02最近笔者通过对温州地区一些艺术设计公司和本校毕业生进行了跟踪调查，其屮有位公司经理的话引起了我的思考，该经理说：现在社会竞争激烈，作为高职院校是拿钱培养人才的地方，而对我们公司企业來说是花钱用人的地方，我们最讲究的是效率，是学以致用。你们学院培养的人才应该是学以致用的，我们希望一拿来的毕业牛就可以胜任我们公司的工作，我们公司每年都有很多毕业生来公司应聘，但我总体感到90%的学生不能学以致用，和市场脱节的情况严重，“学以致用”是我们的大思想家老子在几千年前就提出了这个观点，这是教育的前提也是教育的方向。学校怎么教?学生怎么学?耍给学生多实践，不耍讲空的，有什么工程就让他们去做，让他们去熟悉，让他们去掌握，人的一牛有限，不要去做些无用的付出。我们希槊学院培养的学生不是“半成品”而是“成品”。把人才的培养比喻成“半成品”和“成甜”，这说明我们的教育面向的是市场，应该更加注重人才培养的实效性、实践性与技能性。“半成品”和“成品”之间有着差距，对人才来说“半成品”也就意味着缺乏实际的工作经验和实际应用能力，没能和市场同步发展，培养的人才是不合格的，需要进一步的培养。市场上谁都喜欢用合格的成品，这是消费的前提，更进一步讲人人都喜欢用名牌，用优等甜。市场竞争日趋全球化，企业处在立体化的竞争状态，企业对艺术设计人才的需求也越来越高。常有这样一种现象，在人才市场招聘会上，几乎所有的企业都标出应聘该职位的人员需有2至3年实际工作经验，这说明企业对刚走出校园的毕业生缺少实际应用能力的信任感。实际上我们的一些毕业生一毕业大都不能马上进行面向基层、面向牛产、服务和管理第一线的工作，大致要经过半年、1年或更长时间的实际锻炼才能胜任自己的木职工作，得到公司老板的认可。因此一些刚毕业的学生就出现了面试不通过；面对竞争缺乏信心：在社会磨练中“补习”；就业难、转行；从而感叹对教育投资的回报率低（艺术设计专业学费基本上最高的）等问题。随着经济改革的迅速深入，国内将会需要大批的牛产一线的设计人才，时代赋予这一学科和这一学科的教育以半富的内涵与重大的责任，在这样的时代背景下高等职业艺术设计教育应该清醒的认识和调整自己的办学体系，加大教育改革力度，提高教育质量，來担负起市场对设计人才庞大需求的任务。如何把“半成甜”转到“成品”？使培养的学生能学以致用，学有所用，适应时代的发展?首先要认识到产牛这种问题的原因所在:其一，目前我国高等职业教育发展迅速，全国各类职业技术院校人都招收艺术设计专业的学生。艺术设计的招生己成为一个社会的热点问题。一些高职院校为招生大做文章，招收的人数也逐年上升，只求规模数量，不求质量，只追求当前效应不求长远发展。面临国际竞争与融合，从事这项教育的工作者还没有理性的分析和务实地思考招牛和人才培养、就业的问题，导致培养的毕业生与市场不相适应。其二，高职院校中的艺术设计教育发展是短暂的，缺乏系统的教育理论，大体只在探索的阶段。而中国的普通高等教育已形成了一整套教学模式，一般的学科和专业多注重基础知识和相关知识，对实践能力的教育则重视不够，缺乏“专业理论”和“专业实践”。而刚刚起步的高职教育，又大多是普通教育的翻版，缺乏职业技能的培养内容，有的院校仅仅是改变一下名称，因此高职艺术设计教育仍受到传统的教学机制与教学观念制约，仍过于强调学生专业技术的培养及技能的训练，忽视学生平时的实践经验，把学生关在课堂训练，长期处在封闭的训练屮，不了解社会，企业的发展状况，闭门造车，沉溺于专业技巧的借鉴中，对学牛实践性与技术性的要求方面都是欠缺的，缺乏实际的应用能力。在这样特定...