我国企业社会责任评价体系构建的原则、思路与框架陈立新(13787191612)[1]（中南大学社会学系湖南长沙410004）【摘要】随着经济全球化的进一步深入发展，企业社会责任得到国际社会的广泛关注。积极履行应承担的社会责任，已成为我国企业可持续发展的必然选择。在这样的形势下，构建一套符合中国国情的中国企业社会责任评价体系显得尤为重要和紧迫。文章在阐述企业履行社会责任必要性的基础上，就如何构建我国企业社会责任的评价体系进行了探讨。【关键词】企业社会责任；评价指标；评价体系【中图分类号】】C91【文献标识码】AAResearchonthePrinciple,ThoughtandFrameworkoftheEvaluationSystemoftheCorporateSocialResponsibilityChenLixin(13787191612)(SociologyDepartmentoftheSouthCentralUniversityChangshaHunan410075)Abstract:Withthedeeperdevelopmentoftheglobalizationofeconomy，theproblemofcorporatesocialresponsibilityhascaughtthewideattentionofinternationalcommunity.Howtofulfillthenecessarysocialresponsibilitypositivelyhasbecometheinevitablechoiceofthesustaineddevelopmentoftheenterprisesinourcountry.Undersuchsituation，theconstructionoftheevaluationsystemofthecorporatesocialresponsibilityfitforthenationalconditionsseemsveryimportantandurgent.Thisarticlehasexplainedthenecessityofthecorporatesocialresponsibility，andfurtherdiscussedhowtoconstructtheevaluationsystemofthecorporatesocialresponsibilityinourcountry.Keywords:corporatesocialresponsibility，evaluatingindex，evaluationsystem一、引言企业社会责任是20世纪以来经济学、社会学、法学、管理学等诸多学科共同研究的热点问题。随着经济全球化的深入和以人为本的社会价值观念的强化，国际社会对企业社会责任要求已经从号召转变为一种具体行动，主动承担社会责任已成为跨国企业塑造和提升形象、获取社会资本、增强企业竞争能力的有力手段，并越来越多地影响到中国企业。从国内来看，随着改革开放的深入推进，我国经济持续高速增长，企业在创造大量社会财富的同时，也带来了一系列诸如食品安全、环境污染等社会问题，社会各界要求加强企业社会责任的呼声日益高涨。面对国际国内企业社会责任运动浪潮，我国企业唯一的选择，就是要尽快承认现实并积极应对，因为不管人们是否愿意和喜欢，是否履行企业社会责任对于企业来讲，都会是一个越来越强的、新的、不可回避的外部约束，只有那些快速反应的积极应对者，才能在激烈的竞争中赢得有利地位，从而更好地生存与发展。在这样的背景下，如何衡量企业履行社会责任的状况就成为企业社会责任研究的重要课题。近些年来，在国际组织和一些跨国公司的倡导下，企[收稿日期]2010－[项目来源]本文系2007年国家社会科学基金重点项目“和谐社会视野中的企业社会责任研究”（项目编号：07ASH003）的阶段性成果。[作者简介]陈立新（1959—）,男,湖南衡阳人，中南大学社会学系副教授。主要从事社会学和社会政策研究。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业社会责任在国外已有多种量化的指标评价体系，如SA8000劳工标准、道·琼斯可持续发展指数、多米尼400指数、道德评价标准和富斯四好指数等。《商业道德》、《财富》等都将企业社会责任纳入评价体系。但由于我国确立市场经济体制的时间还不长，再加之企业社会责任问题具有适度性和阶段性特征，我们不能不加“消化”地照搬国外社会责任评价标准。[1]因此，建立和推广一套既符合国际惯例，又切合我国实际情况的企业社会责任指标体系，显得非常重要和紧迫。本文试图在这方面进行一些探讨。二、企业社会责任评价体系构建的原则和基本思路（一）评价体系的构建原则为了对中国企业履行企业社会责任的情况进行评价，需要设计一套基于中国企业特点的企业社会责任评价体系，这套评价体系的构建，应遵循以下原则：1、目的性。设计企业社会责任评价指标体系的目的在于衡量企业履行社会责任的状况，找出企业的薄弱环节，提出改善的手段和方...