XXXX集团公司考勤管理制度一、总则为维护工作秩序，提高工作效率，特制定考勤管理制度。二、考勤管理各公司办公室（或指定的其他部门）是考勤工作的管理部门，负责不定期检查、监督出勤情况和考勤制度落实情况；各部门负责人对本部门考勤工作负责，定期对本部门的考勤工作进行检查；各部门考勤人员要实事求是做好考勤登记和统计工作。总公司不定期的检查各公司考勤制度的执行情况。三、考勤制度1、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务，需经本部门负责人同意，签证外出。2、上班时间开始后30分钟内到岗，按迟到论处，提前30分钟内下班按早退论处，否则按旷工计算。迟到、早退每人次罚款50元，迟到、早退一月内3次以上（含3次），按旷工一天处理。请假1天扣除当天基本工资，旷工1天双倍扣除当天基本工资。旷工2天以上（含2天），扣除当月基本工资。以上考勤情况应计入员工个人的绩效考核。3、严格请销假制度。业务外出需填写外出申请单，有事提前请假，并填写请假条，批准后方可离岗，事毕后向批准人销假。否则按旷工论处。特殊情况可先请他人代办，或先电话报告，但事后必须自觉补办手续。4、因工作需要加班的，填写加班申请表，分管负责人批准后执行。没有加班申请表的不计发加班工资。节假日值班由公司统一安排。5、考勤记录必须填写清晰，并经部门负责人签字认可。6、实施考勤机管理的公司，考勤机没有记录出勤情况，又没有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---书面说明（含外出申请单、假条、说明）的一律按旷工处理。四、请假审批1、总公司高管及各公司总经理请假，须经总公司总经理批准，同意后安排好各自的工作，向董事长短信告知。2、各公司经理层成员、各车间、科室主要负责人请假，须经各公司总经理批准。3、员工请假应按程序逐级报批。原则上，1天以内的由车间、部门领导分管领导批准，1天以上3天以内（含3天）的，由公司分管经理批准，3天以上的由各公司总经理审批。4、全体员工必须严格执行上述规定，对参与弄虚作假，不按程序办理的，将对责任人给予罚款处理。（1）总公司高管及各公司总经理违反规定，一次罚款5000元（作为改善职工生活之用）；（2）各公司经理层成员违反规定，一次罚款500至1000元。（3）各公司中层管理人员违反规定，一次罚款300至500元；（4）一般员工违反规定，一次罚款100元至300元。5、以上罚款与扣除工资并处。五、附则（1）财务在工资表编制中有权对考勤的真实性进行核实，相关人员对财务的询问有解释的义务。（2）总公司审计将对工资及考勤的真实性进行随机审计。（3）本制度从公布之日起执行。（4）本制度由总公司责解释。2013年1月26日---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---