请不要误读统计指标摘自中国信息报石方川近日，某位笔者在其博客上发表了一篇题为“天下第一雷事：政府统计中的职工工资，不到1/3能到百姓手里”的文章，在网上引起轩然大波。仔细阅读这篇文章之后的观感是：这位笔者是在错误理解工资总额概念的基础上，计算出“政府统计中的职工工资，不到1/3能到百姓手里”的错误结果，进而得出一个错误结论，即我国企业和公民个人的社会保险负担比发达国家和地区高很多、但公民的社会保障水平却位居全球后列，是因为目前职工工资总额的计算方法不是按实际发到职工手里的现金来计算所造成的。很明显，这位笔者误读了统计指标。其一，对工资总额概念的误读。早在1990年，我国就对工资总额的组成部分作了明确的规定。根据国际惯例和我国的实际情况，我国职工工资总额的统计范围一直是税前工资，即包括了单位代扣、代缴的职工个人应缴纳的社会保险金和个人收入所得税等。从统计的角度讲，每一个统计指标必须要有明确的计算口径范围，这样统计出来的数据才有可比性。如果像这位笔者说的应该用“可支配工资收入”来计算，那它就不叫职工工资总额了。其二，对工资总额中单位代扣、代缴的职工个人应缴纳的社会保险金和个人收入所得税的误读。这位笔者称，“北京地区养老保险单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；医疗保险单位缴费比例7.5%，个人缴费比例2%；生育保险缴费比例为0.6%，单位承担；失业保险单位缴费比例2%，个人缴费比例1%；工伤保险按行业性质分为0.6%、1.2%、2%三档基准费率，只由单位承担。以上合计，社保总负担至少已占个人工资总额的41.7%-43.1%，外加单位和个人各缴（扣）12%以内的住房公积金，职工工资里面将有可能高达67.1%躺在政府的裤兜里，不可能真正成为公民的可支配收入”。这更差矣，按照这位笔者提供的比例计算，工资总额中单位代扣、代缴的职工个人应缴纳的社会保险金和住房公积金占个人工资总额的比例为23％，而并非67.1%，这位笔者把单位缴纳的比例也算在了工资总额中，因而根本不存在像这位笔者所说的职工工资不到1/3能到百姓手里的事情。其三，把职工工资收入和居民可支配收入两个不同概念混淆起来。职工工资收入是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬等。居民可支配收入是指居民能够自由支配的收入。它是从居民家庭总收入中扣除了缴纳给国家的各项税费，如个人所得税、医疗保险、养老保险、失业保险（不包括商业性保险）等，再减去记账补贴后的收入。两者调查的范围不同，反映的内容也不同。这位笔者将职工工资收入简单地乘以就业人口再除以家庭人口数就得出“真正的居民可支配收入人均不足6000元”的数据是根本不成立的。实际情况是：2008年北京市城镇居民人均可支配收入已经达到了24725元。当然，我们也明白这位笔者的意思是想说明我国职工收入水平还不高，但是在搞不清楚统计指标涵义的基础上，就得出“政府统计中的职工工资，不到1/3能到百姓手里”的错误结论，并把我国企业和公民个人的社会保险负担比发达国家和地区高很多、但公民的社会保障水平却位居全球后列的板子打在统计制度身上未免太牵强了。任何公民如果对统计指标设置的科学性有异议，都可以提出自己的意见和建议，但前提是自己要准确了解统计指标的内涵，作为媒体就更应如此。否则，所提的意见、发的议论就失去了科学的前提，不仅不利于改进统计工作，还会混淆视听，放大和扩散对统计指标的误读，起到适得其反的作用。