浅谈自觉学习对企业和个人成长的重要性李煦德今天，云南天弘管理公司董事长林兴松，把《G20之后，中国即将发生的46个变化》这篇文章，转发到内部员工微信群——“云天之家”里，我读了以后，感触颇深。这篇文章的作者名叫水木然，著名的网络社评专家、网络营销专家，他的著作《工业4.0大革命》和《习近平的治国论述纲要》两本书，是中宣部和中组部教育共产党人的特定图书。以下，是本人结合自己的认知，对此文第一篇——个人篇进行的论述。不一定正确，仅代表我个人的观点。《G20之后，中国即将发生的46个变化》的第一篇是个人篇，强调的是个人如何通过学习把自己改造得更加强大，更能适应社会和时代的发展潮流。该文的观点以为，在将来的社会，一个人拥有背景、学历、资源、人脉、资历是不足以让自己成为社会上的精英份子、行业翘楚的，更重要的是要拥有知识、创新、独立、个性与理想。“知识、创新、独立、个性、理想”这十个字，大家都认识，但这十个字表示的内涵恐怕不是所有人能理解了。什么叫知识？什么叫创新？独立、个性、理想指的又是什么？可能很多人自以为：我已经中专、高中或者大学毕业了，难道我还算不上是有知识的人吗？诚然，这些院校毕业的人，也算得上是知识分子了，但问题的关键是我们是否意识到，我们在学校里学到的知识，究竟能不能够派上用场，或者说专业对不对口。即使专业对口，那还面临着知识更新的问题，并不是说一个人读完大学以后，就可以一劳永逸地胜---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---任任何工作了。知识是在不断更新的，一个人在学校里学来的东西，仅仅是基础知识而已，就好象是一座大厦的根基，而大厦的楼层，还需要不断的添砖加瓦——不断地学习新的知识——才能成为一座所谓的“楼”。创新源于学习。那什么叫创新呢？辞典是这样解释的：“创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。”云南天弘管理公司董事长、著名的企业家、慈善家林兴松是这样教导员工的：“不要别人让你怎么样就怎么样，要多思考多想办法，同样的做事不同样的效果，这就是能力，这就是创新。”作为白手起家的青年企业家林兴松，他创立的天弘管理公司旗下有十几个油企，十多年的商场打拼，让他的思维和行事风格与常人相比，显得非常独特，这独特，就是他成功的法宝。他虽然对创新这个词没有进行详尽的论述，但他的这句话更直观，更易懂，说到点子上了，那就是成与败、对与错、保守或进步，任何的辩述都是多余的，只看结果就知道了。目前的天弘管理公司也面临着一个创新的问题，这其实也是一个初创企业都要必经的瓶颈期，只要能够成功闯过，后面的发展天地也就相对广阔了。但创新是不容易的，在一个全球化的世界里，创新甚至变得更加艰巨和具有挑战性。在创新的过程中，利用各种不同的声音和视角可以成为强大的武器，想要在行业中实现和保持领导地位的公司，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---必须找到各种方法来做到“人尽其才，群策群力”，也就是制造活跃的、创造性的辩论以产生各种新的创意。创新还和一个人的思想观念、人际关系、专业能力密不可分。知识更新慢、观念陈旧保守、消极、不思进取是制约一个人创新能力的最根本原因。要打破思想这座牢房对一个人的束缚，除了要自觉学习新思想、新知识以外，还要有上进心，因为有了上进心才会有责任心，有了责任心才能产生工作热情，工作热情又转化为永不枯竭的工作动力，在热情的驱动下，还有什么事情会做不好呢！思想观念正确、积极向上，目标远大，不满足于现状，就没有搞不定的人际关系，就没有学不会的专业知识。一个人，一个企业，乃致一个国家，要保持创新的能力，就一定要学习，学习别人、别国的成功发展经验，引以为用。可以说，中国现今的富强，是与学习别国的经验息息相关的。闭关自守，只能让国家越而贫弱，今日朝鲜国的经济状况就是明证。小而言之，一个企业...