创新维权机制拓展维权途径依法维护女职工的合法权益和特殊利益是工会落实党的17大精神，构建和谐企业的重要组成部分，是工会贯彻“三个代表”重要思想的本质要求，是党赋予工会女职工组织的重要任务和基本职责。为深入基层，深入女职工，了解女职工的思想动态，加强监督女职工合法权益和特殊利益的落实情况，我们公司工会女职工委员会在工作实践中首创了女职工代表维权巡视制度。中信重型机械公司原名洛阳矿山机器厂，是国家一五期间投资兴建的156项重点工程之一。1993年进入中信（集团）公司。50年来，它为国民经济建设做出重大贡献。现已发展成为中国最大的矿山机械制造企业、低速重载齿轮制造基地、中南地区铸锻与热处理中心。进入中国制造业500强，名列中国建材机械制造20强首位。公司现有职工9327人，女职工2771人，占职工总数的30.％。庞大的女职工队伍分布在企业各个岗位，她们积极参加劳动竞赛、民主管理和技术创新，发挥了不容忽视的作用。如何维护好女职工的合法权益和特殊利益，充分调动和凝聚广大女职工的生产工作积极性，使之在企业发展中更好的发挥“半边天”作用，始终是工会女职工委员会的一项重要工作。但是，在由计划经济向市场经济转轨的过程中，公司曾在低谷和困境中徘徊了长达八年之久。职工工资拖欠，福利待遇下降，女职工劳动保护工作受到影响，女职工的一些合法权益和特殊利益得不到有效维护。20**年公司形势开始出现好转,如何有效的维护女职工的合法权益和特殊利益，了解女职工的思想动态，充分发挥和调动女职工的生产积极性，仅靠开会说说，发发文件还不行。因此，女职工代表维权巡视制度就应运而生。女职工代表维权巡视制度，就是由工会女职工委员会定期或不定期的组织女职工代表深入基层单位，通过生产现场检查、召集座谈会，听工会干部的有关工作汇报，听女职工的意见和要求，针对巡视中发现的有关女职工劳动保护和女职工权益方面存在的问题，与有关领导、有关部门沟通并督促解决。切实维护好女职工的合法权益和特殊利益。女职工代表维权巡视，具体做法为以下几个步骤：一、培训。就是对女职工代表进行维权培训。学习、熟悉女职工劳动保护规定和女职工权益相关的法律法规等。做到三知：知道相关的法律法规；知道相关法律法规的相关内容；知道相关内容所涉及的生产岗位，以便在巡视中发现和监督维权问题。二、告知。就是定下所要巡视的单位后，要事先通知该单位巡视的时间和要求。三、察看。就是组织女职工代表深入基层单位，查看生产现场环境，以便了解女职工劳动保护等问题。四、座谈。就是召开基层工会干部、生产干部、女职工干部、女职工代表、女职工若干人参加的座谈会，听有关女职工工作的汇报，听女职工的意见和要求。五、汇报。就是根据查看的生产现场环境情况，听取的意见和要求及发现的问题，依据有关法律和公司的规定反映（写成报告）给有关领导、有关部门。六、落实。就是督促有关部门解决有关问题。做到事事有回音，争取件件要落实。几年来,通过女职工代表维权巡视：解决了发电厂女职工的生育工资问题。在企业困难时期，该厂有的女职工在法定生育休假期间工资被扣发。20**年首次进行女职工代表维权巡视时，我们有目的的选在该厂。巡视中，针对女职工的生育工资问题，代表们给厂里领导讲法律、讲政策，使女职工生育工资得到补发，维护了女职工的合法权益。解决了发展公司独生子女奖励费问题。发展公司是个后勤单位，包括医院、中小学、幼儿园、宾馆等，女职工相对集中。巡视时，女职工们反映独生子女奖励费已多年未发放。就此问题，女工委向公司领导进行了专门汇报后，拖欠的独生子女奖励费全部补发到职工手中。解决了铆焊厂女油漆工冬季棉鞋保暖问题。*年10月底在巡视中，女油漆工反映：天气冷了在露天里做业，在直径3米高的大圆桶上爬上爬下刷油漆，要求能否发双棉鞋，过去没有这个规定，可现在的工作量是过去的3至5倍，巡视情况及时反映给公司和该厂领导后，很快该厂就给女油漆工们发放了棉鞋。女职工代表维权巡视，有利地促进了女职工合法权益和特殊利益的贯彻落实。实践证明，这是一种行之有效的维权形式，被洛阳市总工会女工委在大...