两学一做个人对照检查及整改措施按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习主席系系列重要讲话精神以及《中中国共产党廉洁自律准则》》和《中国共产党纪律处分分条例》等文件指示和规章章制度，联系自身思想实际际反思，对照规章制度要求求检查，总的感到，自己在在思想道德上严格要求，在在遵纪廉政上能够自律，在在履行岗位职责上认真负责责。但同时也感到，自己的的一些思想和行为与新形势势、新任务要求还有较大差差距。一是理论学习不够够深入。突出表现在：对创创新理论学习和理解还………（一）精神状态与党员员干部要求还不够适应。任任中队指导员以来，能与同同志们团结共事，兢兢业业业，保持了较好的精神状态态，较好地完成了各级首长长交给的各项工作任务。但但严格按照党员干部的标准准和要求来衡量，感到还有有三个方面问题比较突出：：一是学习不够刻苦。学习习的自觉---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性还不十分强，忙忙于事务性工作多，静下心心来学习理论、思考问题少少，平时坚持得好一些，工工作多、任务重的时候做得得不好，学习也不够系统，，理论学习与实际工作有时时结合不够紧密，韧性钻劲劲不足，有浅尝辄止和半途途而废的现象。二是高标准准的意识还不强。应该说自自己对待工作是认真负责的的，在工作任务繁重、头绪绪多的情况下，有时有满足足于过得去、还行的现象。。顺利时热情就高，遇到矛矛盾时热情有所下降；心情情舒畅时热情比较高，遇有有不顺心的事时工作热情或或多或少受到一点影响。（二）素质能力与党员干干部要求还不够适应。工作作中，我坚持把提高素质、、增强本领作为十分紧迫的的任务，特别是在中队这个个爱学习的班子里共事，在在党支部悉心帮带下，自己己理论水平、政策水平和实实际工作能力有了一定提高高。但严格对照党员干部的的标准，素质能力还有较大大差距：一方面提高素质能能力的紧迫感不够强。坦白白讲，自己对提高自身能力力素质是有危机感的，也下下不不少功夫，日常工作也也注意从书本、从他人和首首长、工作实践中汲取营养养，增长才干。但因为恒心心毅力不够，深钻细研、解解剖麻雀劲头时冷时热，凭凭经验抓工作，导致素质能能力与科学发展观不相适应应。从整体情况看，自己与与自己比有进步，但与别人人比，感到差距还不小。另另一方面基础不够牢实。对对理论问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题的内涵知之不全全，学得不深、悟得不透，，表现在实际工作中用理论论指导实践有时感到办法不不多，事后感到有所缺憾。。虽然大多数时候能从全局局谋事，但有时想问题、提提建议，办事情，对自己分分管的工作想得更周全，办办得更缜密，对分管以外想想得多，积极想办法、出主主意，有时感觉建议虽对上上了路，但操作性还不太强强。军事知识学习钻研不够够，军事知识储备不足，适适应部队正规化建设的能力力还不强。（三）工作方方法与党员干部要求还不够够适应。这半年以来，对分分管工作的特点、规律和部部队教育管理有所理解和把把握，但系统学习、研究和和探索自己感觉还很不够，，运筹谋划工作上，有时凭凭经验、凭情绪，研究落实实推动工作的招法还不多，，有些热点、敏感问题、难难点问题的处理存在有想法法、缺办法的现象。新形势势下部队管理工作出现了许许多新情况新问题，对基层层在贯彻落实条令条例中从从严治军和以人为本相结合合出现的一些问题，自己平平时有所思考，但往往思考考多，自觉运用指导实践少少了一些。有时局限于某地地某时抓管理，着眼大局统统筹工作还不够，站立点还还不够高。任务来得急时，，计划安排、组织指挥、部部队管理还缺乏精准性，个个别时候有主次不明、轻重重不清、缓急不当...